Agents de surveillance de la voie publique à la brigade propreté (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093221100843721
Publiée le 24/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTREUIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Fait respecter la réglementation relative à l'arrêté et au nouveau règlement de collecte. Participe à des missions de prévention et de prospection sur la voie publique auprès des commerces et prestataires.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Relever les infractions relatives au règlement sanitaire départemental
Signaler les incivilités observées sur la voie publique
Mener des actions de prévention sur la voie publique
Rédiger des documents de synthèse
PRÉCISIONS
Ouverture et fouille des sacs d'ordures ménagères sur la voie publique.
Reconditionnement des sacs ouverts.
PV, main courante, signalements, rapports, etc.
Transmettre les informations par téléphone- signaler la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
Barriérage ponctuel pour des événements organisés par la ville (Fête de la ville, repas de quartier...) Retrait et stockage des vélos accrochés au mobilier urbain
Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Fait respecter la réglementation relative à l'arrêté et au nouveau règlement de collecte. Participe à des missions de prévention et de prospection sur la voie publique auprès des commerces et prestataires.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Relever les infractions relatives au règlement sanitaire départemental
Signaler les incivilités observées sur la voie publique
Mener des actions de prévention sur la voie publique
Rédiger des documents de synthèse
PRÉCISIONS
Ouverture et fouille des sacs d'ordures ménagères sur la voie publique.
Reconditionnement des sacs ouverts.
PV, main courante, signalements, rapports, etc.
Transmettre les informations par téléphone- signaler la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
Barriérage ponctuel pour des événements organisés par la ville (Fête de la ville, repas de quartier...) Retrait et stockage des vélos accrochés au mobilier urbain
Missions / conditions d'exercice
COMPÉTENCES PRINCIPALES
Savoirs-faire
- Établir des procès-verbaux d'infraction relatifs à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
- Travailler en équipe Analyser et gérer des situations imprévues (conflits...)
- Organiser ses tâches en fonction du temps disponible et des imprévus
Moyens :
Téléphone portable de service
Poste informatique pour l'équipe
2 véhicules de service
Profils recherchés
Savoirs
- Réglementation du domaine d'activité
- Connaissances relatives au Code général des collectivités territoriales sur les articles concernant ses compétences
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des procédures internes
- Réglementation du domaine d'activité
- Connaissances relatives au Code général des collectivités territoriales sur les articles concernant ses compétences
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des procédures internes
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://recrutement.montreuil.fr/fr/
Monsieur le Maire
https://recrutement.montreuil.fr/fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.