Coordinateur des centres de loisirs (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093221100844162
Publiée le 31/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A moins de 10km de Paris, la Ville de Noisy-le-Sec (43.000 habitants) jouit d'un important réseau de transports performant et en développement : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris / Saint-Lazare en 12 minutes, Membre de la Communauté d'agglomération Est Ensemble (400 000 habitants), ville jeune et entreprenante, elle propose une offre culturelle et sportive variée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE SEC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de service accueils de loisirs, au sein d'une équipe de 3 coordinateurs, vous coordonnez l'activité des Accueils de Loisirs Sans Hébergement d'un secteur et dirigez une équipe de directeur.rices et d'animateur.rices de centre de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des activités périscolaires et extrascolaires
* Participation à l'élaboration du Projet Educatif Global et proposition de nouvelles actions
* Participation à certaines animations de la ville et à la mise en place du service minimum d'accueil
Management et communication
* Organisation de réunions avec les équipes d'animations et de direction
* Mise en place de passages quotidiens sur les sites sur tous les temps d'accueil
* Suivi et évaluation, en lien avec le Chef de service, des declinations des projets pédagogiques
* Participation aux conseils d'école, reunions avec les familles
* Communication avec la CAF
Gestion des ressources humaines
* Recrutement des directeur.rices et animateur.rices en lien avec la référente RH
* Accompagnement, formation et évaluation des directeurs
* Participation à l'élaboration des équipes en lien avec les directeurs ALSH et en partenariat avec le service des séjours de vacances
* Suivi du temps de travail des agent.es et accompagnement des directeur.rice.s dans le suivi et la gestion des absences des animateur.rices
Veille sur les obligations réglementaires
* Contrôle et application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité dans les structures
* Gestion des projets d'inclusion des enfants en situation d'handicap
* Veille au respect de la réglementation et accompagnement des directeurs
Participation à la gestion administrative et budgétaire
* Rédaction de courriers, comptes rendus de réunions ou d'entretiens et des bilans d'activité
* Participation au dossier de demande de subvention et à l'élaboration budgétaire des dépenses afférentes
* Participation à l'élaboration du Projet Educatif Global et proposition de nouvelles actions
* Participation à certaines animations de la ville et à la mise en place du service minimum d'accueil
Management et communication
* Organisation de réunions avec les équipes d'animations et de direction
* Mise en place de passages quotidiens sur les sites sur tous les temps d'accueil
* Suivi et évaluation, en lien avec le Chef de service, des declinations des projets pédagogiques
* Participation aux conseils d'école, reunions avec les familles
* Communication avec la CAF
Gestion des ressources humaines
* Recrutement des directeur.rices et animateur.rices en lien avec la référente RH
* Accompagnement, formation et évaluation des directeurs
* Participation à l'élaboration des équipes en lien avec les directeurs ALSH et en partenariat avec le service des séjours de vacances
* Suivi du temps de travail des agent.es et accompagnement des directeur.rice.s dans le suivi et la gestion des absences des animateur.rices
Veille sur les obligations réglementaires
* Contrôle et application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité dans les structures
* Gestion des projets d'inclusion des enfants en situation d'handicap
* Veille au respect de la réglementation et accompagnement des directeurs
Participation à la gestion administrative et budgétaire
* Rédaction de courriers, comptes rendus de réunions ou d'entretiens et des bilans d'activité
* Participation au dossier de demande de subvention et à l'élaboration budgétaire des dépenses afférentes
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine de l'animation (BPJEPS, DEJEPS ou équivalent), vous connaissez la réglementation liée au fonctionnement des centres de loisirs, à l'environnement territorial ainsi qu'au besoin de l'enfant et du pré-adolescent.
Vous êtes doté.e d'une bonne technique rédactionnelle et organisationnelle et êtes en mesure d'encadrer des équipes et de gérer des situations complexes.
Rigoureux et méthodique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Savoir-faire
Maîtrise des outils Bureautiques
Capacité à animer, diriger et mener des réunions (prise de parole en public)
Capacité à évaluer le personnel
Capacité de projection et d'anticipation
Savoirs comportementaux
Sens de l'écoute
Esprit d'initiative, sens du relationnel et du travail en équipe
Autonomie, rigueur et disponibilité
Aptitude à l'animation et à l'encadrement
Aptitude à mobiliser les compétences de ses collaborateurs
Vous êtes doté.e d'une bonne technique rédactionnelle et organisationnelle et êtes en mesure d'encadrer des équipes et de gérer des situations complexes.
Rigoureux et méthodique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Savoir-faire
Maîtrise des outils Bureautiques
Capacité à animer, diriger et mener des réunions (prise de parole en public)
Capacité à évaluer le personnel
Capacité de projection et d'anticipation
Savoirs comportementaux
Sens de l'écoute
Esprit d'initiative, sens du relationnel et du travail en équipe
Autonomie, rigueur et disponibilité
Aptitude à l'animation et à l'encadrement
Aptitude à mobiliser les compétences de ses collaborateurs
Contact
Informations complémentaires
Expérience dans le domaine exigée
Temps de travail : 38h40
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
Participation employeur à une Complémentaire Santé et Prévoyance
Poste à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 38h40
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
Participation employeur à une Complémentaire Santé et Prévoyance
Poste à pourvoir dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.