Responsable d'unités de travail (h/f)
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Offre n° O093221100846742
Publiée le 16/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TREMBLAY EN FRANCE
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
15/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville attractive, citoyenne, écologique et solidaire, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du coordinateur de secteur au sein de la Direction Intendance Restauration, vous serez chargé(e) de :
Vos activités :
- Gérer l'encadrement et l'organisation des équipes pluridisciplinaires (agents d'entretien, agents logés, ATSEM...) en fonction des présences et des priorités établies.
- Gérer les activités administratives (congés, effectifs, commandes, stocks, inventaires...)
- Transmettre régulièrement les informations à sa hiérarchie et à son équipe
- Communiquer avec les différents intervenants, le directeur et les enseignants
- Garantir le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Participer aux tâches de restauration et d'entretien
- Contrôler la prestation fournie et accueillir les convives
- Veiller à l'amélioration de l'action éducative destinée aux enfants dans l'établissement et aux bonnes conditions d'accueil notamment en restauration.
Vos activités :
- Gérer l'encadrement et l'organisation des équipes pluridisciplinaires (agents d'entretien, agents logés, ATSEM...) en fonction des présences et des priorités établies.
- Gérer les activités administratives (congés, effectifs, commandes, stocks, inventaires...)
- Transmettre régulièrement les informations à sa hiérarchie et à son équipe
- Communiquer avec les différents intervenants, le directeur et les enseignants
- Garantir le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Participer aux tâches de restauration et d'entretien
- Contrôler la prestation fournie et accueillir les convives
- Veiller à l'amélioration de l'action éducative destinée aux enfants dans l'établissement et aux bonnes conditions d'accueil notamment en restauration.
Profils recherchés
Votre profil :
Vous maîtrisez l'environnement de la restauration et de l'entretien. Rigoureux (se) et discret(e), vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe avec pédagogie et en transversalité avec les services. Vous avez également le sens de l'écoute et de l'initiative.
Compétences et formations requises :
- Expérience dans le domaine de la restauration ou entretien exigée
- Connaissance de l'environnement territorial (droits et devoirs, organisation et fonctionnement d'une commune)
- Techniques de management opérationnel : animation de groupe, encadrement d'équipe, transmission des informations
- Techniques d'organisation et de planification
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP...)
- Brevet des collèges ou expérience souhaitée de 3 ans minimum dans le secteur de l'entretien
Spécificités liées au poste :
- Station debout prolongée
- Manutention de charges
- Expositions fréquentes à la chaleur et au froid
- Respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés (EPI)
- Horaires de travail flexibles en fonction des horaires de service des repas et des besoins en entretien
- Prise de congés selon l'activité du service. Congés à poser pendant les vacances scolaires au regard des activités
- Rythme soutenu lors du moment des repas
- Manipulation de produits d'entretien
Vous maîtrisez l'environnement de la restauration et de l'entretien. Rigoureux (se) et discret(e), vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe avec pédagogie et en transversalité avec les services. Vous avez également le sens de l'écoute et de l'initiative.
Compétences et formations requises :
- Expérience dans le domaine de la restauration ou entretien exigée
- Connaissance de l'environnement territorial (droits et devoirs, organisation et fonctionnement d'une commune)
- Techniques de management opérationnel : animation de groupe, encadrement d'équipe, transmission des informations
- Techniques d'organisation et de planification
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP...)
- Brevet des collèges ou expérience souhaitée de 3 ans minimum dans le secteur de l'entretien
Spécificités liées au poste :
- Station debout prolongée
- Manutention de charges
- Expositions fréquentes à la chaleur et au froid
- Respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés (EPI)
- Horaires de travail flexibles en fonction des horaires de service des repas et des besoins en entretien
- Prise de congés selon l'activité du service. Congés à poser pendant les vacances scolaires au regard des activités
- Rythme soutenu lors du moment des repas
- Manipulation de produits d'entretien
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.