Directeur de la Communication et de l'Évènementiel (h/f)
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Offre n° O093221100855786
Publiée le 23/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
22/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En tant que Directeur de la Communication et de l'Évènementiel, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication, piloterez le budget, ainsi que les événements de la ville.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication :
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
- Accompagner la volonté de développer l'attractivité de la ville et d'approfondir le marketing territorial
- Identifier les enjeux, les besoins et évolutions de la communication au sein de la collectivité
- Analyser l'image de la collectivité auprès des publics
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
Pilotage budgétaire :
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Piloter la recherche de financements, en tenant compte des contraintes financières
Pilotage des événements de la ville :
- Impulser l'évolution de la politique évènementielle de la ville
- Superviser la mise en place opérationnelle de l'ensemble des projets des actions événementielles
- Animer les comités de pilotage et piloter les événements externes et/ou internes
- Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication concernant les différentes manifestations organisées sur la ville
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication :
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
- Accompagner la volonté de développer l'attractivité de la ville et d'approfondir le marketing territorial
- Identifier les enjeux, les besoins et évolutions de la communication au sein de la collectivité
- Analyser l'image de la collectivité auprès des publics
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
Pilotage budgétaire :
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Piloter la recherche de financements, en tenant compte des contraintes financières
Pilotage des événements de la ville :
- Impulser l'évolution de la politique évènementielle de la ville
- Superviser la mise en place opérationnelle de l'ensemble des projets des actions événementielles
- Animer les comités de pilotage et piloter les événements externes et/ou internes
- Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication concernant les différentes manifestations organisées sur la ville
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Master d'une formation supérieure en communication ou école de commerce et/ou justifiant d'une expérience professionnelle similaire
Connaissances :
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Technique de communication et de négociation
- Principes et règles de la communication orale et écrite
- Principes d'organisation événementielle
- Finance et comptabilité publique
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité
- Animer un groupe, un réseau
- Anticiper un risque, une évolution
- Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
- Communiquer dans un contexte de crise
- Conduire un projet
- Constituer et entretenir un réseau
- Gérer les relations medias
Aptitudes :
- Aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Force de proposition
- Capacité de décision
- Capacité de réactivité
- Sens de la communication
- Sens de l'écoute
- Master d'une formation supérieure en communication ou école de commerce et/ou justifiant d'une expérience professionnelle similaire
Connaissances :
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Technique de communication et de négociation
- Principes et règles de la communication orale et écrite
- Principes d'organisation événementielle
- Finance et comptabilité publique
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité
- Animer un groupe, un réseau
- Anticiper un risque, une évolution
- Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
- Communiquer dans un contexte de crise
- Conduire un projet
- Constituer et entretenir un réseau
- Gérer les relations medias
Aptitudes :
- Aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Force de proposition
- Capacité de décision
- Capacité de réactivité
- Sens de la communication
- Sens de l'écoute
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
-- 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
-- Télétravail possible
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
-- 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
-- Télétravail possible
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.