Référent Famille (h/f)
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Offre n° O093221100861548
Publiée le 28/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Centre Socio-Culturel Ricardo-Bofill, vos missions principales sont les suivantes :
- Développer et mettre en œuvre les axes d'intervention en direction des adultes et des familles tels que définis dans le projet social et l'animation collective famille (ACF)
- Coordonner et animer les actions familles de manière transversale
- Développer un réseau partenarial favorisant l'accompagnement des familles dans leurs difficultés sociales
- Développer et mettre en œuvre les axes d'intervention en direction des adultes et des familles tels que définis dans le projet social et l'animation collective famille (ACF)
- Coordonner et animer les actions familles de manière transversale
- Développer un réseau partenarial favorisant l'accompagnement des familles dans leurs difficultés sociales
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des adultes et des familles
- Déterminer les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
- Élaborer, coordonner, animer et évaluer les projets et les actions mis en place au sein du secteur familles
- Mettre en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille...)
- Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs
- Développer les partenariats et monter des projets avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles
- Participer à l'animation du réseau Être Parents Aujourd'hui
- S'informer des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
Participer et contribuer à l'animation globale de la structure en lien avec la direction et l'équipe du Centre
- Participer à la mise en œuvre du projet social
- Participer à la gestion de l'équipement, au suivi des activités, à l'accueil du public
- Participer aux réunions d'équipe et aux initiatives transversales
- Participer aux manifestations et animations collectives du Centre (fêtes de quartier, soirées familiales) et de la ville (semaine de la parentalité, Elles de Noisy, Forum santé...)
- Veiller à l'implication et à la participation des habitants
Conditions particulières d'exercice :
- Travail ponctuel en soirée et week-end (animations et événements)
- Public sensible
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des adultes et des familles
- Déterminer les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
- Élaborer, coordonner, animer et évaluer les projets et les actions mis en place au sein du secteur familles
- Mettre en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille...)
- Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs
- Développer les partenariats et monter des projets avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles
- Participer à l'animation du réseau Être Parents Aujourd'hui
- S'informer des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
Participer et contribuer à l'animation globale de la structure en lien avec la direction et l'équipe du Centre
- Participer à la mise en œuvre du projet social
- Participer à la gestion de l'équipement, au suivi des activités, à l'accueil du public
- Participer aux réunions d'équipe et aux initiatives transversales
- Participer aux manifestations et animations collectives du Centre (fêtes de quartier, soirées familiales) et de la ville (semaine de la parentalité, Elles de Noisy, Forum santé...)
- Veiller à l'implication et à la participation des habitants
Conditions particulières d'exercice :
- Travail ponctuel en soirée et week-end (animations et événements)
- Public sensible
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Diplôme de travail social de niveau V (anciennement niveau III)
- DUT Carrière sociale
- Une expérience sur une fonction similaire serait un plus
Connaissances :
- Connaissances du Centre Social et des missions du Référent Familles
- Connaissances des différents publics (enfants, adolescents, adultes, familles...)
- Connaissances de l'environnement socio-culturel et de l'environnement territorial
- Sociologie de l'éducation
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Utiliser et mettre en œuvre une technique d'animation auprès d'un groupe
- Élaborer, coordonner et évaluer un projet
- Travailler en équipe et en partenariat
- Gérer des conflits
Aptitudes :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacités à prendre des initiatives, autonomie, réactivité
- Capacités relationnelles, sociabilité
- Curiosité intellectuelle, culturelle et artistique
- Disponibilité
- Sens du service public
- Diplôme de travail social de niveau V (anciennement niveau III)
- DUT Carrière sociale
- Une expérience sur une fonction similaire serait un plus
Connaissances :
- Connaissances du Centre Social et des missions du Référent Familles
- Connaissances des différents publics (enfants, adolescents, adultes, familles...)
- Connaissances de l'environnement socio-culturel et de l'environnement territorial
- Sociologie de l'éducation
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Utiliser et mettre en œuvre une technique d'animation auprès d'un groupe
- Élaborer, coordonner et évaluer un projet
- Travailler en équipe et en partenariat
- Gérer des conflits
Aptitudes :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacités à prendre des initiatives, autonomie, réactivité
- Capacités relationnelles, sociabilité
- Curiosité intellectuelle, culturelle et artistique
- Disponibilité
- Sens du service public
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
-- 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
-- Télétravail possible
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
-- 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
-- Télétravail possible
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.