Gestionnaire Accompagnement retraite H/F 14116-23
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Offre n° O093221100862447
Publiée le 29/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
28/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion et l'accompagnement des agents régionaux sur l'ensemble des sujets liés à la retraite
Missions / conditions d'exercice
Gérer l'ensemble des dossiers retraite d'un portefeuille d'agents
Instruire et gérer les demandes de retraite (normales et départs anticipés) des agents régionaux
Procéder aux reconstitutions de carrière et à l'étude des droits retraite (estimation, simulation, avis préalable)Instruire la partie CNRACL des dossiers de retraite invalidité des agents régionaux
Accompagner les agents régionaux sur l'ensemble des sujets liés à la retraite
Accueillir, conseiller et informer les agents sur le droit au départ à la retraite et les différentes possibilités existantes selon leurs carrières
Assurer le rôle d'interlocuteur avec les différents organismes de retraite (CNAV, CNRACL, IRCANTEC, RAFP...)Intervenir avec les autres membres du service dans les réunions d'information sur la législation en matière de retraite
Assurer la fiabilisation des comptes individuels à la retraite (CIR)Gérer annuellement les cohortes CNRACL et compléter les formulaires spécifiques d'échanges de carrière entre régime général et public
Corriger les différentes anomalies détectées (CIR - EIG erroné, signalement CNRACL ou agent)Renseigner et mettre à jour les données du CIR tout en veillant à leur complétude (qualification et CIR) en dehors de la cohorte
Instruire et gérer les demandes de retraite (normales et départs anticipés) des agents régionaux
Procéder aux reconstitutions de carrière et à l'étude des droits retraite (estimation, simulation, avis préalable)Instruire la partie CNRACL des dossiers de retraite invalidité des agents régionaux
Accompagner les agents régionaux sur l'ensemble des sujets liés à la retraite
Accueillir, conseiller et informer les agents sur le droit au départ à la retraite et les différentes possibilités existantes selon leurs carrières
Assurer le rôle d'interlocuteur avec les différents organismes de retraite (CNAV, CNRACL, IRCANTEC, RAFP...)Intervenir avec les autres membres du service dans les réunions d'information sur la législation en matière de retraite
Assurer la fiabilisation des comptes individuels à la retraite (CIR)Gérer annuellement les cohortes CNRACL et compléter les formulaires spécifiques d'échanges de carrière entre régime général et public
Corriger les différentes anomalies détectées (CIR - EIG erroné, signalement CNRACL ou agent)Renseigner et mettre à jour les données du CIR tout en veillant à leur complétude (qualification et CIR) en dehors de la cohorte
Profils recherchés
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale- Bonne connaissance de la législation en matière de retraite et de gestion de carrières- Intérêt pour les problématiques retraite- Etre organisé- Savoir anticiper- Maitriser les outils informatiques- Disponibilité et écoute- Réactivité, rigueur, respect des échéances- Sens du travail en équipe, sens des relations humaines
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.