chargé de mission dialogue social 1590-22 H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093221200865966
Publiée le 01/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
30/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contribuer au bon fonctionnement et à la qualité du dialogue social en lien avec les organisations syndicales et les services régionaux
Missions / conditions d'exercice
Piloter la préparation des séances des instances paritaires (CST et FSSCT)Constituer les dossiers présentés aux instances du dialogue social sur la base des éléments préparés par les porteurs de projet des différentes directions de la Région, en lien avec les Pôle RH, MAJI et LYCÉES, superviser les procès verbaux et suivre les avis.Organiser et participer aux réunions de concertation avec les organisations syndicales.Organiser les instances sur les aspects administratifs et logistiques et calendairesContribuer à l'animation du dialogue socialAnalyser les sollicitations syndicales, formuler des préconisations et répondre sur la base des éléments apportés par les services concernés.Apporter une expertise aux organisations syndicales, aux services et aux lycées pour l'application du droit syndical et veiller à son respect, notamment pour les demandes d'absence syndicale en lien avec la gestionnaire du dialogue social.
Anime des temps d'échange réguliers avec les organisations syndicales
MISSION 3 : Participer à la diffusion du droit syndical à la Région
Participer à l'élaboration des différents documents de communication sur le dialogue social en lien avec le service de la communication interne
Animer les réunions d'information sur le droit syndical à destination des managers du siège et des lycées
Réaliser des études juridiques et une veille dans le champ du droit syndical
Réaliser des études juridiques et une veille dans le champ du droit syndical
Anime des temps d'échange réguliers avec les organisations syndicales
MISSION 3 : Participer à la diffusion du droit syndical à la Région
Participer à l'élaboration des différents documents de communication sur le dialogue social en lien avec le service de la communication interne
Animer les réunions d'information sur le droit syndical à destination des managers du siège et des lycées
Réaliser des études juridiques et une veille dans le champ du droit syndical
Réaliser des études juridiques et une veille dans le champ du droit syndical
Profils recherchés
- Formation supérieure ou expérience professionnelle dans le domaine du Dialogue Social et/ou des RH- Connaissances du statut de la fonction publique- -Maîtrise des outils bureautiques, notamment les outils collaboratifs (Teams, sharepoint)-
-Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse pour la rédaction de notes et comptes-rendus
-Gestion de projets-
-Aptitude à piloter des projets -Capacité de négociation-
-Méthode et rigueur -Sens de l'initiative- -Aptitude à travailler en équipe (indispensable sur le poste)- -Discrétion -Sens de la diplomatie
-Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse pour la rédaction de notes et comptes-rendus
-Gestion de projets-
-Aptitude à piloter des projets -Capacité de négociation-
-Méthode et rigueur -Sens de l'initiative- -Aptitude à travailler en équipe (indispensable sur le poste)- -Discrétion -Sens de la diplomatie
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.