Conseiller en prévention - sécurité au travail (h/f)
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Offre n° O093221200866868
Publiée le 23/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRANCY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Suivi et amélioration des conditions de travail dans l'ensemble de la collectivité / Force de propositions auprès de l'autorité
- Contrôle et recentre les informations des agents relais de prévention mis à disposition dans les différents domaines techniques
- Contrôle et recentre les informations des agents relais de prévention mis à disposition dans les différents domaines techniques
Missions / conditions d'exercice
Enquête sur les accidents de travail
Accompagnement lors des visites d'inspection réalisées par l'ACFI et rédaction des actions à mettre en place avec suivi des réalisations
Participer aux visites organisées par le CHSCT et assurer le suivi des comptes rendus
Participer au projet d'aménagement de la ville
Suivre les travaux engagés dans le cadre des améliorations de travail
Participer au CST en tant que conseiller de prévention
Réactualisation et suivi du document unique
Suivre, animer le réseau de relais de prévention (manager, gérer, coordonner...)
Assurer une veille réglementaire
Suivi des contrôles des équipements mécaniques
Accueillir et renseigner les agents de la commune
Mettre en place les livrets de sécurité dans chaque service
Suivi, ouverture des formations liées à la sécurité au travail proposées aux agents concernés en lien avec la DRH
Elaboration d'un programme de prévention annuel
Suivi des registres sécurité et légionelloses sur l'ensemble des bâtiments communaux (90 registres sécurité installés)
Elaborer et estimer le budget du service prévention sécurité au travail
Suivi et maintenance des défibrillateurs
Elaboration des différents marchés liés aux missions des services
Suivi particulier des attributions vestimentaires et EPI
Participer à l'élaboration des plans de prévention avec les prestataires extérieurs
Accompagnement lors des visites d'inspection réalisées par l'ACFI et rédaction des actions à mettre en place avec suivi des réalisations
Participer aux visites organisées par le CHSCT et assurer le suivi des comptes rendus
Participer au projet d'aménagement de la ville
Suivre les travaux engagés dans le cadre des améliorations de travail
Participer au CST en tant que conseiller de prévention
Réactualisation et suivi du document unique
Suivre, animer le réseau de relais de prévention (manager, gérer, coordonner...)
Assurer une veille réglementaire
Suivi des contrôles des équipements mécaniques
Accueillir et renseigner les agents de la commune
Mettre en place les livrets de sécurité dans chaque service
Suivi, ouverture des formations liées à la sécurité au travail proposées aux agents concernés en lien avec la DRH
Elaboration d'un programme de prévention annuel
Suivi des registres sécurité et légionelloses sur l'ensemble des bâtiments communaux (90 registres sécurité installés)
Elaborer et estimer le budget du service prévention sécurité au travail
Suivi et maintenance des défibrillateurs
Elaboration des différents marchés liés aux missions des services
Suivi particulier des attributions vestimentaires et EPI
Participer à l'élaboration des plans de prévention avec les prestataires extérieurs
Profils recherchés
Savoir :
Connaître la réglementation liée au code du travail et à la sécurité au travail.
Être formé cursus Hygiène et Sécurité avec actualisation régulière
Outils et méthodes d'analyse des situations de travail
Aménagement et ergonomie des postes de travail, impact du travail sur la santé
Méthodologie de projet
Savoir-faire :
Être méthodique, organisé et charismatique
Élaborer un programme de prévention
Conduire une enquête
Analyser les risques, les situations et conditions de travail
Maîtriser l'outil informatique
Savoir-être :
Sens du relationnel
Esprit d'initiative
Capacité d'écoute
Capacité à organiser
Rémunération et avantages
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
de la rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
de primes en complément de la rémunération
Formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations à concours
de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
d'une mutuelle avec participation financière de la ville
d'une prévoyance avec participation financière de la ville
d'un coffre-fort électronique offert à vie
du télétravail
d'une restauration collective possible sur place
et plus encore...
Connaître la réglementation liée au code du travail et à la sécurité au travail.
Être formé cursus Hygiène et Sécurité avec actualisation régulière
Outils et méthodes d'analyse des situations de travail
Aménagement et ergonomie des postes de travail, impact du travail sur la santé
Méthodologie de projet
Savoir-faire :
Être méthodique, organisé et charismatique
Élaborer un programme de prévention
Conduire une enquête
Analyser les risques, les situations et conditions de travail
Maîtriser l'outil informatique
Savoir-être :
Sens du relationnel
Esprit d'initiative
Capacité d'écoute
Capacité à organiser
Rémunération et avantages
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
de la rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
de primes en complément de la rémunération
Formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations à concours
de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
d'une mutuelle avec participation financière de la ville
d'une prévoyance avec participation financière de la ville
d'un coffre-fort électronique offert à vie
du télétravail
d'une restauration collective possible sur place
et plus encore...
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.