Gestionnaire ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093221200882105
Publiée le 14/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Dotée de près de 9000 habitants, L'Île-Saint-Denis fait partie de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune et du Département de la Seine-Saint-Denis. La ville construit son projet autour de 3 axes forts : l'écologie, la solidarité et la citoyenneté. Mohamed Gnabaly, Maire de L'Ile-Saint-Denis et vice-président de l'AMF depuis 2016, conduit avec les élus du conseil municipal de nombreux projets ambitieux : rénovation urbaine (NPNRU, rénovation de 100 % du patrimoine social, OPAH-RU, ZAC), transition écologique à l'avant garde, mise en œuvre de grands projets structurants (PPI conséquent) et la réussite des jeux olympiques et paralympiques (accueil du village olympique et paralympique, festivités internationales).
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'Île-Saint-Denis
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service métiers et carrières prend en charge la gestion de la carrière et de la paie des agents de la Ville de L'Île-Saint-Denis.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- vous gérez la situation administrative des agents : carrière, absences, maladie
- vous établissez les paies : saisie des éléments, contrôle, répartition analytique, mandatement, établissement des déclarations mensuelles et annuelles de charges, établissement de la DSN,
- vous suivez les dossiers de retraite des agents, et vous traitez les dossiers de maladie professionnelle, accident de travail
- vous accueillez et orientez les agents
- vous produisez des informations destinées à l'élaboration de tableaux de bord de suivi de l'activité du service
- Participer aux divers projets du service (GPEC, mise en place des réformes statutaires....)
Rémunération : statutaire / RIFSEEP
Avantages : prime annuelle / prévoyance / participation mutuelle / comité des œuvres sociales
Précision : Poste à pourvoir à compter du mois février 2023
- vous gérez la situation administrative des agents : carrière, absences, maladie
- vous établissez les paies : saisie des éléments, contrôle, répartition analytique, mandatement, établissement des déclarations mensuelles et annuelles de charges, établissement de la DSN,
- vous suivez les dossiers de retraite des agents, et vous traitez les dossiers de maladie professionnelle, accident de travail
- vous accueillez et orientez les agents
- vous produisez des informations destinées à l'élaboration de tableaux de bord de suivi de l'activité du service
- Participer aux divers projets du service (GPEC, mise en place des réformes statutaires....)
Rémunération : statutaire / RIFSEEP
Avantages : prime annuelle / prévoyance / participation mutuelle / comité des œuvres sociales
Précision : Poste à pourvoir à compter du mois février 2023
Profils recherchés
Profil :
- connaissance des règles statutaires de la FPT et de la législation en matière de paie
- maîtrise de l'outil informatique
- capacité à travailler en équipe et à partager l'information
- qualité de discrétion, d'écoute et sens du relationnel
- capacité à gérer plusieurs activités et ses priorités
- connaissance du logiciel CIRIL
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
- connaissance des règles statutaires de la FPT et de la législation en matière de paie
- maîtrise de l'outil informatique
- capacité à travailler en équipe et à partager l'information
- qualité de discrétion, d'écoute et sens du relationnel
- capacité à gérer plusieurs activités et ses priorités
- connaissance du logiciel CIRIL
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Contact
Contact
0149221105
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.