Chargé.e de mission relogement NPRU (h/f) - NP 2022 12 241
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230100903208
Publiée le 01/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Habitat et du Renouvellement urbain regroupe l'ensemble des compétences de ces deux politiques publiques à l'échelle des neuf villes de l'intercommunalité :
Concevoir et piloter la politique de l'Habitat : élaborer et mettre en œuvre le Plan local de l'Habitat, produire une offre diversifiée de logements, favoriser l'accès au logement, requalifier l'habitat indigne, redresser les copropriétés dégradées, en lien avec les communes, les acteurs institutionnels, les opérateurs immobiliers, et les habitants.
Développer, piloter, animer et suivre les projets de renouvellement urbain dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain, en collaboration avec l'ensemble des partenaires publics et privés concernés : Etat, ANRU, villes, bailleurs sociaux, SEM / SPL, région, etc.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service Habitat / Logement, le/la chargé/e de mission " pilotage intercommunal du programme de relogement du NPNRU" a pour missions principales :
D'assurer le suivi évaluation des opérations de relogement du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain du territoire de Plaine Commune en lien avec les Missions renouvellement urbain de la direction ;
De favoriser la coordination des partenaires et de créer les conditions de participation de l'ensemble des bailleurs sociaux du territoire au relogement ;
De préparer et suivre le volet relogement dans le contexte de passage à la gestion en flux des contingents ;
D'animer les réflexions autour de la mise en œuvre du relogement ;
D'animer la plateforme intercommunale de relogement inter-bailleurs/réservataires.
Tâches partiellement télétravaillables
horaires ajustables : 37h30 hebdomadaires et 37 JRTT
Concevoir et piloter la politique de l'Habitat : élaborer et mettre en œuvre le Plan local de l'Habitat, produire une offre diversifiée de logements, favoriser l'accès au logement, requalifier l'habitat indigne, redresser les copropriétés dégradées, en lien avec les communes, les acteurs institutionnels, les opérateurs immobiliers, et les habitants.
Développer, piloter, animer et suivre les projets de renouvellement urbain dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain, en collaboration avec l'ensemble des partenaires publics et privés concernés : Etat, ANRU, villes, bailleurs sociaux, SEM / SPL, région, etc.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service Habitat / Logement, le/la chargé/e de mission " pilotage intercommunal du programme de relogement du NPNRU" a pour missions principales :
D'assurer le suivi évaluation des opérations de relogement du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain du territoire de Plaine Commune en lien avec les Missions renouvellement urbain de la direction ;
De favoriser la coordination des partenaires et de créer les conditions de participation de l'ensemble des bailleurs sociaux du territoire au relogement ;
De préparer et suivre le volet relogement dans le contexte de passage à la gestion en flux des contingents ;
D'animer les réflexions autour de la mise en œuvre du relogement ;
D'animer la plateforme intercommunale de relogement inter-bailleurs/réservataires.
Tâches partiellement télétravaillables
horaires ajustables : 37h30 hebdomadaires et 37 JRTT
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
En lien étroit avec la chargé de mission " CIL " et avec les Missions renouvellement urbain territorialisées de la direction :
Suivi des opérations de relogement des 9 villes du territoire
Organisation et animation des instances intercommunales de suivi du relogement : Comités techniques territoriaux du relogement, réunions de suivi de la plateforme relogement inter-bailleurs,...
Participation aux cellules locales de relogement co-animées par les missions renouvellement urbain et les villes
Animation de la plateforme inter-bailleurs mise en place pour 4 sites prioritaires
Animation des groupes de travail entre bailleurs/maîtrises d'œuvre sociale et urbaine : conditions du relogement, outils, partage des pratiques,...
Suivi des sujets transversaux liés au relogement : mise en œuvre de la charte territoriale de relogement, gestion en flux, mobilisation des réservataires, indemnités minoration de loyer, ...
Animation du partenariat avec les différents acteurs du relogement (Villes, services de l'Etat, Action Logement Services, bailleurs sociaux, AORIF...)
Suivi du relogement dans les programmes neufs
Activités occasionnelles
Participation à des réunions de concertation / informations en soirée ou en week-end, de manière très ponctuelle
En lien étroit avec la chargé de mission " CIL " et avec les Missions renouvellement urbain territorialisées de la direction :
Suivi des opérations de relogement des 9 villes du territoire
Organisation et animation des instances intercommunales de suivi du relogement : Comités techniques territoriaux du relogement, réunions de suivi de la plateforme relogement inter-bailleurs,...
Participation aux cellules locales de relogement co-animées par les missions renouvellement urbain et les villes
Animation de la plateforme inter-bailleurs mise en place pour 4 sites prioritaires
Animation des groupes de travail entre bailleurs/maîtrises d'œuvre sociale et urbaine : conditions du relogement, outils, partage des pratiques,...
Suivi des sujets transversaux liés au relogement : mise en œuvre de la charte territoriale de relogement, gestion en flux, mobilisation des réservataires, indemnités minoration de loyer, ...
Animation du partenariat avec les différents acteurs du relogement (Villes, services de l'Etat, Action Logement Services, bailleurs sociaux, AORIF...)
Suivi du relogement dans les programmes neufs
Activités occasionnelles
Participation à des réunions de concertation / informations en soirée ou en week-end, de manière très ponctuelle
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance de l'environnement des collectivités locales et des bailleurs sociaux
Bonne maîtrise des enjeux du logement, de la conduite de projets partenariaux d'une connaissance des politiques d'attributions de logements sociaux
Savoir-faire
Capacités rédactionnelles certaines (analyses, compte-rendu de réunions, rapports, délibérations, ...)
Capacités de présentation / mise en forme de documents (exposés sous forme de power point, tableurs...)
Capacités d'expression orale pour présenter les analyses produites
Savoir-être
Qualités relationnelles et goût pour le travail partenarial et transversal
Sens de l'intérêt général
Aptitudes à mener de front plusieurs dossiers
Sens de l'organisation, de rigueur, de qualités d'initiative
Qualifications :
Master 2 ou équivalent Habitat, développement local
Expérience dans la conduite des politiques du logement et /ou d'opérations de relogement
Connaissance de l'environnement des collectivités locales et des bailleurs sociaux
Bonne maîtrise des enjeux du logement, de la conduite de projets partenariaux d'une connaissance des politiques d'attributions de logements sociaux
Savoir-faire
Capacités rédactionnelles certaines (analyses, compte-rendu de réunions, rapports, délibérations, ...)
Capacités de présentation / mise en forme de documents (exposés sous forme de power point, tableurs...)
Capacités d'expression orale pour présenter les analyses produites
Savoir-être
Qualités relationnelles et goût pour le travail partenarial et transversal
Sens de l'intérêt général
Aptitudes à mener de front plusieurs dossiers
Sens de l'organisation, de rigueur, de qualités d'initiative
Qualifications :
Master 2 ou équivalent Habitat, développement local
Expérience dans la conduite des politiques du logement et /ou d'opérations de relogement
Contact
Contact
0155934922
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=224802678
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=224802678
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.