Chargé de mission prestations/projets externalisés (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230100918270
Publiée le 20/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Est Ensemble (T8)
100 avenue Gaston Roussel
93232 ROMAINVILLE CEDEX
Établissement Public Territorial Est Ensemble
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROMAINVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de Mission Prestations/Projets externalisés
Titulaire ou contractuel
Cadre d'emplois des attachés territoriaux- (Catégorie A)

Est Ensemble (Etablissement Public Territorial regroupant plus de 430 000 habitants) porte l'ambition d'être un acteur de référence en matière de politique de prévention, de gestion des déchets et de propreté de l'espace public.

Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle sensibilisation et prévention des déchets (Direction de la prévention et valorisation des déchets), votre aurez pour principales missions de :

1. Piloter le PLPDMA (Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés) °:
o Mise en place d'un suivi des actions du PLPDMA
o Coordination des différents contributeurs, recensement et suivi des actions réalisées
o Animation du réseau des référents villes et des interlocuteurs des autres directions d'Est Ensemble pour rendre compte des évolutions du PLPDMA

2. Montage et mise en œuvre de la politique de prévention des déchets :
o Montage des Marchés Publics, Fonds et Appels à Projets pour les prestations de sensibilisation et les opérations de prévention et de réduction de déchets
- Définition des thématiques et des besoins à aborder ainsi que des modalités contractuelles des consultations en collaboration avec le Responsable de Pôle.
- Préparation des documents et du déroulement des instances (jury, sélection, ...) ou le cas échéant, pilotage de l'assistance à maitrise d'ouvrage mandatée pour réaliser les actions de préparation.
- Accompagnement du processus amont de la validation technique et politique (analyse juridique, acceptabilité sociale et politique, pertinence financière et environnementale...).
o Construction et suivi des consultations (appels à projet / marchés réservés / fonds / appels d'offres, ...)
- Ecriture des DCE et des règlements consultation
- Analyse des offres : montage des jurys, rédactions des analyses pour les jurys et les commissions d'appel d'offres ou le cas échéant, pilotage de l'assistance à maitrise d'ouvrage mandatée pour réaliser les actions de préparation.
- Coordination et pilotage des plannings et des atterrissages avec la Direction des Assemblées et des Affaires Juridiques (publication, délibération, ...)
- Définition de la stratégie de communication sur les actions externalisées en lien avec le responsable animation

o Montage de nouveaux projets innovants de prévention en lien avec des prestataires extérieurs dans le cadre de la politique de prévention des déchets et du projet pédagogique du pôle. (Définition du projet, rédactions des pièces administratives, coordination du budget, subvention)

o Renfort ponctuel au responsable animation pour l'organisation, la coordination des prestataires extérieurs ou l'animation lors des évènements (identification des partenaires mobilisables, mise en relation)

3. Contribution au plan de communication DPVD
o Participation aux points de coordination sur le plan de communication 2023
o Proposition de contenus et de média de diffusion
o Analyse et retours sur les propositions en concertation avec les responsables de la DPVD et avec la Direction de la communication
o Centralisation de données ou d'informations en fonction des actions de communication décidées (listing des bailleurs, des syndics, analyse des cibles à toucher, ...)
4. Gestion financière
o Validation des commandes et des paiements en collaboration avec le PAF sauf totale autonomie d'un service ou d'un pôle prédéfini
o Organisation des arbitrages en cas de non-respect du cadre contractuel
o Identification des demandes des subventions (SYCTOM, région, ...) avec le PAF et accompagnement de ce dernier dans le montage technique du dossier (A noter que l'ensemble du suivi est ensuite réalisé en autonomie et en transparence par le PAF)
5. Encadrement
o Encadrer le / la Chargé.e du programme de sensibilisation bailleurs et villes
o En accord avec le responsable du Pôle et en cohérence avec les objectifs de la DPVD et du Pôle, fixer les objectifs du / de la chargé.e de programme.
o Suivre son activité au moyen de points régulier
Profils recherchés
Pour ce faire, vous devrez disposer de connaissances sur :
o Le cycle de vie des déchets, de la règlementation en matière de prévention des déchets
o Les méthodes et outils d'animation, notamment en milieu éducatif
o Les enjeux environnementaux liés à la prévention des déchets
o Les partenaires publics, associatifs et des entreprises de l'environnement
o Connaissance des outils d'évaluation

Diplômes requis : Bac +5
Formation obligatoire : Permis B
Compétences techniques :
o Méthodologie d'ingénierie de projet
o Rédaction des rapports, actes administratifs, notes de synthèse
o Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
o Animer des groupes de réflexion et des comités de pilotage
o Maitrise du pack office

Savoir-être :
o Savoir s'organiser, être méthodique et travailler en équipe notamment en transversal
o Autonomie et capacité d'initiative
o Esprit de synthèse et de priorisation
o Capacités d'analyse et d'objectivation
o Capacités relationnelles, sens du contact
o Savoir communiquer
o Pédagogue
o Savoir travailler en transparence et reporter
o Compétence managériale d'encadrement d'un agent de catégorie B

Le poste est à pourvoir au siège d'EST ENSEMBLE, 100 avenue Gaston Roussel, Romainville.

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr

ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.