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Conseiller emploi territorial auprès des collectivités (h/f)
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIG est situé le long du canal de l’Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines,
Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels,
Chargé ou chargée du recrutement,
Chargé ou chargée de projet GPEEC
Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels,
Chargé ou chargée du recrutement,
Chargé ou chargée de projet GPEEC
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service de la promotion de l'emploi du Centre de gestion, au sein d'une équipe de cinq personnes, vous avez pour mission d'accompagner les collectivités dans leur procédure de recrutement.
Missions et conditions d'exercice
A ce titre, vous les guidez, conseillez et formez dans l'utilisation du site internet " emploi territorial ". Vous proposez des évolutions de l'outil basé sur les besoins des collectivités et participez aux réunions et groupes de travail du support informatique. Vous avez également pour mission de relire, valider et diffuser les offres d'emploi que les collectivités déposent sur ce logiciel métier.
Par ailleurs, vous assurez l'accompagnement des collectivités dans leurs procédures réglementaires de recrutement (déclaration de vacance d'emploi, obligation de nomination suite à une décision de recrutement, etc.). En appui, vous élaborez des supports et animez des ateliers pour les collectivités.
L'une des missions spécifiques de ce poste vous conduit à établir les 2 arrêtés hebdomadaires de publicité des déclarations de vacance d'emplois relevant du CIG petite couronne, favorisant réactivité et souplesse pour les recrutements des collectivités
Vous participez également à toutes les actions favorisant la promotion de l'emploi public et d'accompagnement des candidats.
Par ailleurs, vous assurez l'accompagnement des collectivités dans leurs procédures réglementaires de recrutement (déclaration de vacance d'emploi, obligation de nomination suite à une décision de recrutement, etc.). En appui, vous élaborez des supports et animez des ateliers pour les collectivités.
L'une des missions spécifiques de ce poste vous conduit à établir les 2 arrêtés hebdomadaires de publicité des déclarations de vacance d'emplois relevant du CIG petite couronne, favorisant réactivité et souplesse pour les recrutements des collectivités
Vous participez également à toutes les actions favorisant la promotion de l'emploi public et d'accompagnement des candidats.
Profils recherchés
Rigoureux et méthodique, vous disposez d'une expérience en collectivité dans le domaine des ressources humaines et connaissez le cadre réglementaire des procédures de recrutement.
Au sein d'une équipe dynamique et innovante, vous avez une appétence pour l'animation de réunion et savez faire preuve de pédagogie et de vulgarisation sur la réglementation applicable.
Réactif et autonome, vous aimez transmettre et disposez d'un bon esprit de synthèse.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation à la mutuelle et à la prévoyance + comité d'action sociale qui sont détaillés ci-après.
Au sein d'une équipe dynamique et innovante, vous avez une appétence pour l'animation de réunion et savez faire preuve de pédagogie et de vulgarisation sur la réglementation applicable.
Réactif et autonome, vous aimez transmettre et disposez d'un bon esprit de synthèse.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation à la mutuelle et à la prévoyance + comité d'action sociale qui sont détaillés ci-après.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président du CIG - (nous vous conseillons de consulter vos courriers indésirables si vous ne recevez pas d’accusé de réception)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’un IFSE et d’une prime mensuelle et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Monsieur le Président du CIG - (nous vous conseillons de consulter vos courriers indésirables si vous ne recevez pas d’accusé de réception)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’un IFSE et d’une prime mensuelle et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.