Responsable du service patrimoine commercial et communal (h/f)
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Offre n° O093230100919504
Publiée le 23/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRANCY CEDEX
Poste à pourvoir le
05/05/2023
Date limite de candidature
24/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Affecté à la gestion locative, vous encadrerez une équipe de 3 personnes et vous avez en charge les procédures de connaissance et de suivi du patrimoine commercial sous contrat d'occupation. Vous contrôlez et garantissez la sécurité juridique, administrative et financière des contrats locatifs tout au long de leur exécution (rédaction, suivi et clôture).
Vous veillez à maintenir et conforter l'action transversale de votre secteur d'intervention avec les autres secteurs d'intervention du service, notamment celui de la gestion immobilière et foncière.
Vous veillez à maintenir et conforter l'action transversale de votre secteur d'intervention avec les autres secteurs d'intervention du service, notamment celui de la gestion immobilière et foncière.
Missions / conditions d'exercice
Assure la gestion locative dans son intégralité, de la recherche de futurs locataires, à la perception des loyers.
Assure les visites des biens en vue de leur réhabilitation et location, ainsi que des états des lieux, assiste en amont à la signature des actes notariés.
Suit les procédures de quittancement, d'impayés, de contentieux locatifs et juridiques avec les notaires, les avocats et les syndics de copropriété.
Apporte une aide permanente au Directeur, en terme d'accueil et de suivi de dossiers.
Assure une veille juridique et réglementaire (droits et obligations des propriétaires et locataires.
Elaboration d'actes Administratifs et juridiques (cessions - acquisitions - DUP)
Assure les visites des biens en vue de leur réhabilitation et location, ainsi que des états des lieux, assiste en amont à la signature des actes notariés.
Suit les procédures de quittancement, d'impayés, de contentieux locatifs et juridiques avec les notaires, les avocats et les syndics de copropriété.
Apporte une aide permanente au Directeur, en terme d'accueil et de suivi de dossiers.
Assure une veille juridique et réglementaire (droits et obligations des propriétaires et locataires.
Elaboration d'actes Administratifs et juridiques (cessions - acquisitions - DUP)
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou, diplômes)
Niveau de formation souhaité ou requis
BTS assistante de direction, une expérience dans un poste similaire serait appréciée, Bac Pro en immobilier, formation initiale en droit et/ou expérience avérée dans le domaine, la connaissance plus particulière du droit immobilier et du cadre réglementaire des contrats locatifs, des droits et obligations du locataire et du propriétaire serait un plus,
Savoir-faire (capacités, expérience)
Parfaite maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel et application spécifique
Capacité à organiser et planifier son travail
Capacité à respecter les procédures et les délais,
Capacité de rédaction et de synthèse - excellent orthographe
Transversalité
Savoir-être (qualités personnelles)
Sens de la communication et du dialogue,
Goût du travail en équipe et en réseau,
Dynamisme et réactivité, être force de proposition,
Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse,
Autonomie dans l'organisation du travail
Garant de l'image de la personne qu'elle assiste, établir relation de confiance
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens du service public, assiduité, disponibilité, patience, diplomatie, amabilité
Rigueur administrative, aisance relationnelle, sens du travail en équipe
Polyvalent
Niveau de formation souhaité ou requis
BTS assistante de direction, une expérience dans un poste similaire serait appréciée, Bac Pro en immobilier, formation initiale en droit et/ou expérience avérée dans le domaine, la connaissance plus particulière du droit immobilier et du cadre réglementaire des contrats locatifs, des droits et obligations du locataire et du propriétaire serait un plus,
Savoir-faire (capacités, expérience)
Parfaite maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel et application spécifique
Capacité à organiser et planifier son travail
Capacité à respecter les procédures et les délais,
Capacité de rédaction et de synthèse - excellent orthographe
Transversalité
Savoir-être (qualités personnelles)
Sens de la communication et du dialogue,
Goût du travail en équipe et en réseau,
Dynamisme et réactivité, être force de proposition,
Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse,
Autonomie dans l'organisation du travail
Garant de l'image de la personne qu'elle assiste, établir relation de confiance
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens du service public, assiduité, disponibilité, patience, diplomatie, amabilité
Rigueur administrative, aisance relationnelle, sens du travail en équipe
Polyvalent
Contact
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.