Proposer une stratégie de politique régionale en matière d'enseignement supérieur, de transfert de technologie, de recherche et d'orientation. Mettre en oeuvre et évaluer cette politique.

MISSION 1 : Assister le DGA dans ses relations avec les autres pôles de la Région et les partenaires extérieurs  Développer une réflexion stratégique sur l'environnement du pôle :- sur le plan des acteurs : État, universités et écoles, organismes de recherche, entreprises- sur le plan des politiques : site, transfert, formation,- en déduire les ajustements sur l'activité du pôle
Définir, mettre en œuvre et assurer le suivi des politiques transversales conduites avec les autres pôles- à partir des compétences du pôle pour chercher des synergies- à partir des compétences connexes des autres pôles pour être force de proposition et d'appui
définir et développer les actions conduites avec des partenaires extérieurs (CDC, PIA, fondations, ...) et le déploiement des politiques régionales

MISSION 2 : Animer, en lien avec le DGA, les activités et les projets conduits par les trois directions du pôle ainsi que la mission d'appui au pilotage et projets transverses  Définir la feuille de route du pôle et suivre sa mise en œuvre, en permettant une organisation en mode 'projet' chaque fois que cela est nécessaire
Piloter avec les directions compétentes certains projets transversaux : - proposer une vision intégrée des politiques régionales, notamment sur les sujets suivants : campus franciliens, universités européennes, universitarisation des FSS, CPER- développer la vision territorialisée de l'action conduite par le pôle- Assurer la coordination des démarches et le suivi des actions transversales au sein du pôle et avec les autres pôles. Consolider notamment les contributions du pôle aux sujets régionaux transversaux : plans, schémas portés par les autres pôles
MISSION 3 : Développer les outils de pilotage transversaux du pôle, en lien avec la MAPPI et les évolutions du système d'information de la Région   Assurer un pilotage des outils transversaux sur l'activité du pôle développés par la MAPPI : suivi budgétaire, feuilles de route, cartographie des projets, base de données métiers et territorialisée, contrôle de gestion, planification des actions
Assurer le suivi de l'évaluation des deux schémas régionaux pilotés par le pôle (enseignement supérieur, recherche et innovation et formations sanitaires et sociales et de certains sujets clefs)

- Connaissance avérée d la formation, l'enseignement supérieur et de la recherche, de ses enjeux, de son organisation et de ses acteurs.- Maîtrise des problématiques nationales de transformation du système de l'ESR et de ses modes de financement. - Expertise dans les domaines de la gestion budgétaire et financière, juridique, et de l'audit-évaluation de l'action publique 
Savoir-faire :- Expérience de pilotage de projets stratégiques et de conduite de réformes dans la sphère publique maîtrise de la méthodologie d'appels à projet- Capacités de management- Une expérience en établissement serait un plus très apprécié Savoir-faire relationnel :- Implication personnelle et engagement, capacité de conviction- Capacité à coopérer avec l'environnement et à communiquer- Capacité à développer une vision stratégique et à anticiper- Imagination et goût pour l'innovation