Chef d'équipe éléctromécanicien (h/f) # DEA
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230100929085
Publiée le 31/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DUGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La gestion des égouts de Seine-Saint-Denis repose sur un système de supervision centralisée permettant d'échanger des informations avec des sites distants équipés de systèmes d'automatismes, mesures, pompes, vannes, etc. (stations locales) et d'agir sur leurs équipements.
Placé sous l'autorité du Contrôleur du bureau Exploitation des Équipements électromécaniques en charge des équipes du secteur Nord, l'agent est chargé d'encadrer 4 électromécaniciens, d'organiser le travail de l'équipe pour l'exploitation et la maintenance des équipements électromécaniques et des ouvrages des stations locales.
Ces activités contribuent à la lutte contre les inondations et la pollution.
Manager une équipe de 4 ouvriers pour garantir le maintien en conditions opérationnelles des ouvrages et des équipements électromécaniques des stations locales
Organiser quotidiennement la maintenance des équipements électromécaniques
Réaliser la maintenance et le dépannage à titre correctif, préventif et conditionnel des ouvrages électromécaniques de gestion automatisée (Pompes, vannes, dégrilleurs, installations électriques et automatiques, équipements de manutention et sécurité)
Proposer réaliser et suivre les travaux de modifications et d'améliorations des équipements des stations locales en régie ou en sous-traitance
Organiser la saisie des données sur le système de Gestion Technique des Stations Locales pour les besoins d'exploitation et de maintenance
Appliquer et faire appliquer le règlement de sécurité par les différents intervenants dans le réseau
Placé sous l'autorité du Contrôleur du bureau Exploitation des Équipements électromécaniques en charge des équipes du secteur Nord, l'agent est chargé d'encadrer 4 électromécaniciens, d'organiser le travail de l'équipe pour l'exploitation et la maintenance des équipements électromécaniques et des ouvrages des stations locales.
Ces activités contribuent à la lutte contre les inondations et la pollution.
Manager une équipe de 4 ouvriers pour garantir le maintien en conditions opérationnelles des ouvrages et des équipements électromécaniques des stations locales
Organiser quotidiennement la maintenance des équipements électromécaniques
Réaliser la maintenance et le dépannage à titre correctif, préventif et conditionnel des ouvrages électromécaniques de gestion automatisée (Pompes, vannes, dégrilleurs, installations électriques et automatiques, équipements de manutention et sécurité)
Proposer réaliser et suivre les travaux de modifications et d'améliorations des équipements des stations locales en régie ou en sous-traitance
Organiser la saisie des données sur le système de Gestion Technique des Stations Locales pour les besoins d'exploitation et de maintenance
Appliquer et faire appliquer le règlement de sécurité par les différents intervenants dans le réseau
Profils recherchés
Niveau d?études : CAP, BEP, BAC
Diplômes requis : Electromécanique, Electrotechnique, maintenance industrielle
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement fait partie du pôle Aménagement et Développement durables. Elle est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'Assainissement. Elle gère et développe en particulier le réseau départemental d'assainissement qui, en articulation avec les réseaux des communes et avec celui du Syndicat Interdépartemental d'Assainissement de l'Agglomération Parisienne(SIAAP), vise à prévenir les inondations et la pollution des eaux. Elle est également chargée de la qualité de l'air, du traitement des déchets et anime l'élaboration et la mise en oeuvre d'un plan climat.
Elle est assistée d'une antenne délocalisée de la DSI (Direction des Systèmes d'Information), d'un pôle Qualité-Sécurité Environnement et de l'Observatoire de l'Hydrologie Urbaine, plus particulièrement chargé de la sensibilisation du public en vue d'une gestion solidaire de l'eau.
Diplômes requis : Electromécanique, Electrotechnique, maintenance industrielle
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement fait partie du pôle Aménagement et Développement durables. Elle est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'Assainissement. Elle gère et développe en particulier le réseau départemental d'assainissement qui, en articulation avec les réseaux des communes et avec celui du Syndicat Interdépartemental d'Assainissement de l'Agglomération Parisienne(SIAAP), vise à prévenir les inondations et la pollution des eaux. Elle est également chargée de la qualité de l'air, du traitement des déchets et anime l'élaboration et la mise en oeuvre d'un plan climat.
Elle est assistée d'une antenne délocalisée de la DSI (Direction des Systèmes d'Information), d'un pôle Qualité-Sécurité Environnement et de l'Observatoire de l'Hydrologie Urbaine, plus particulièrement chargé de la sensibilisation du public en vue d'une gestion solidaire de l'eau.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
> Diplômes requis : Electromécanique, Electrotechnique, maintenance industrielle
Manager une équipe de 4 ouvriers pour garantir le maintien en conditions opérationnelles des ouvrages et des équipements électromécaniques des stations locales
> Organiser quotidiennement la maintenance des équipements électromécaniques
Manager une équipe de 4 ouvriers pour garantir le maintien en conditions opérationnelles des ouvrages et des équipements électromécaniques des stations locales
> Organiser quotidiennement la maintenance des équipements électromécaniques
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.