Chef de projet stratégie paralympique. (h/f) cdd 18 mois

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230200930616
Publiée le 01/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de Seine-Saint-Denis
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
15/03/2023
Date limite de candidature
01/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Seine-Saint-Denis est au coeur des jeux olympiques et paralympiques 2024. Le département accueille les infrastructures les plus emblématiques des Jeux, des célébrations exceptionnelles, et va bénéficier de nombreux héritages matériels et immatériels.
Les Jeux doivent apporter à la Seine-Saint-Denis + d'engagement, + de sport, + de réussite, + d'attractivité et + de transformation écologique du territoire.
Dans le but de développer, structurer et animer la stratégie départementale paralympique qui vise quatre objectifs (développer l'offre de para sport pour les PSH, développer la pratique para sportive en collège, terre d'accueil, accessibilité universelle), la DéJOP recherche son·sa futur·e Chef·fe de projet stratégie paralympique.
Missions / conditions d'exercice
- Vous coordonnez le projet, l'animez et le structurez ;
- Vous êtes chargé·e(s) de la promotion et la valorisation de la démarche ;
- Vous contribuez à l'ensemble du plan d'action de la DéJOP et plus particulièrement aux missions favorisant l'héritage des Jeux sur le territoire ;

En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
- Jusqu'à 58 jours de congés : 25 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
- Un forfait mobilité durable allant jusqu'à 400 ? annuel, cumulable avec le remboursement mensuel des frais de transports publics ;
- Restaurant administratif de qualité sur site ;
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances ;
- Réservation possible de paniers Bio;
- Réservation de véhicules de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
- Accès à une importante offre de sport variée;
- Participation à la mutuelle et prévoyance ;
- Télétravail.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés

Vous avez connaissance du champ du handicap (enjeux, réglementation, acteurs) ;
Vous avez une bonne capacité de rédaction et de communication ;
Vous êtes familiers des politiques publiques territoriales ;
De formation supérieure BAC+5, vous avez une ou plusieurs expérience(s) sur un poste similaire (souhaitée).

 Vous êtes à la recherche d?un poste challengeant, où vous aurez l?occasion de participer à l?accomplissement de projets d?envergure, de faire vos preuves et d?apporter votre enthousiasme et expertise. Rejoignez-nous !

Contact

Informations complémentaires
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :

* Jusqu'à 58 jours de congés : 25 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
* Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
* Un forfait mobilité durable allant jusqu'à 400 ? annuel, cumulable avec le remboursement mensuel des frais de transports publics ;
* Restaurant administratif de qualité sur site ;
* CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances ;
* Réservation possible de paniers Bio ;
* Réservation de véhicules de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
* Accès à une importante offre de sport variée ;
* Participation à la mutuelle et prévoyance ;
* Télétravail.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.