Chef de projet billetterie JO 2024 (h/f) (cdd 18 mois)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230200930868
Publiée le 01/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
15/03/2023
Date limite de candidature
03/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les JOP 2024 et notre territoire
La Seine-Saint-Denis est au coeur des jeux olympiques et paralympiques 2024. Le département accueille les infrastructures les plus emblématiques des Jeux, des célébrations exceptionnelles, et va bénéficier de nombreux héritages matériels et immatériels.
Les Jeux doivent apporter à la Seine-Saint-Denis + d'engagement, + de sport, + de réussite, + d'attractivité et + de transformation écologique du territoire.
Pour mettre en oeuvre la stratégie départementale de billetterie pour les JOP Paris 2024, la DéJOP recherche son·sa futur·e Chef·fe de projet billetterie.
La Seine-Saint-Denis est au coeur des jeux olympiques et paralympiques 2024. Le département accueille les infrastructures les plus emblématiques des Jeux, des célébrations exceptionnelles, et va bénéficier de nombreux héritages matériels et immatériels.
Les Jeux doivent apporter à la Seine-Saint-Denis + d'engagement, + de sport, + de réussite, + d'attractivité et + de transformation écologique du territoire.
Pour mettre en oeuvre la stratégie départementale de billetterie pour les JOP Paris 2024, la DéJOP recherche son·sa futur·e Chef·fe de projet billetterie.
Missions / conditions d'exercice
- Au sein de l'équipe de la DéJOP vous êtes chargé·e de la mise en place logistique et opérationnelle de la stratégie billetterie ;
- Vous apportez un soutien technique aux bénéficiaires de la billetterie départementale (« hotline ») ;
- Vous réalisez des bilans sur la mise en oeuvre de la billetterie et analysez l'impact ;
- Vous contribuez à l'ensemble du plan d'action de la DéJOP et plus particulièrement aux missions événementielles et de communication.
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
- Jusqu'à 58 jours de congés : 25 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
- Un forfait mobilité durable allant jusqu'à 400 ? annuel, cumulable avec le remboursement mensuel des frais de transports publics ;
- Restaurant administratif de qualité sur site ;
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances ;
- Réservation possible de paniers Bio;
- Réservation de véhicules de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
- Accès à une importante offre de sport variée;
- Participation à la mutuelle et prévoyance ;
- Télétravail.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- Vous apportez un soutien technique aux bénéficiaires de la billetterie départementale (« hotline ») ;
- Vous réalisez des bilans sur la mise en oeuvre de la billetterie et analysez l'impact ;
- Vous contribuez à l'ensemble du plan d'action de la DéJOP et plus particulièrement aux missions événementielles et de communication.
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
- Jusqu'à 58 jours de congés : 25 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
- Un forfait mobilité durable allant jusqu'à 400 ? annuel, cumulable avec le remboursement mensuel des frais de transports publics ;
- Restaurant administratif de qualité sur site ;
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances ;
- Réservation possible de paniers Bio;
- Réservation de véhicules de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
- Accès à une importante offre de sport variée;
- Participation à la mutuelle et prévoyance ;
- Télétravail.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Vous savez créer, développer et entretenir un réseau partenarial ;
Vous avez une capacité d?analyse et de synthèse ;
Vous savez traduire les orientations et/ou les priorités politiques en plan d?action ou en projets ;
Vous avez un bon niveau d?anglais à l?oral (exigé) ;
De formation supérieure BAC+5, vous avez une ou plusieurs expérience(s) sur un poste similaire (souhaitée).
Vous êtes à la recherche d?un poste challengeant, où vous aurez l?occasion de participer à l?accomplissement de projets d?envergure, de faire vos preuves et d?apporter votre enthousiasme et expertise. Rejoignez-nous !
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
* Jusqu'à 58 jours de congés : 25 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
* Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
* Un forfait mobilité durable allant jusqu'à 400 ? annuel, cumulable avec le remboursement mensuel des frais de transports publics ;
* Restaurant administratif de qualité sur site ;
* CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances ;
* Réservation possible de paniers Bio ;
* Réservation de véhicules de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
* Accès à une importante offre de sport variée ;
* Participation à la mutuelle et prévoyance ;
* Télétravail.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
* Jusqu'à 58 jours de congés : 25 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
* Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
* Un forfait mobilité durable allant jusqu'à 400 ? annuel, cumulable avec le remboursement mensuel des frais de transports publics ;
* Restaurant administratif de qualité sur site ;
* CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances ;
* Réservation possible de paniers Bio ;
* Réservation de véhicules de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
* Accès à une importante offre de sport variée ;
* Participation à la mutuelle et prévoyance ;
* Télétravail.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.