Gestionnaire comptable au sein du bureau des opérations bâtimentaires et action éducative (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230200933159
Publiée le 12/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
08/05/2023
Date limite de candidature
08/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis porte un budget global de 1,8Mds ? marqué par une montée en puissance des projets d'infrastructure et d'équipement sur la période 2022-2025.
La Direction des finances, rattachée hiérarchiquement à la Direction générale des services, est en charge de la construction de la stratégie budgétaire afin de piloter ce budget et d'assurer sa soutenabilité. Elle assiste les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de leurs politiques publiques et projets d'équipement. Au-delà de leurs missions quotidiennes, ses cinq services portent collectivement plusieurs projets structurants d'amélioration des fonctions financières (modernisation et mutualisation de la fonction comptable, évolutions du système d'information financier et des outils de pilotage budgétaire, mise en oeuvre de la M57, stratégie d'optimisation des recettes et de recours à des financements innovants, etc.).
Le Bureau des opérations bâtimentaires et de l'action éducative est en charge de l'exécution des dépenses et recettes de la Direction des bâtiments et de la logistique (DBL) et de la Direction de l'éducation et de la jeunesse (DEJ) du Département.
A ce titre, les agent·e·s du Bureau participent aux actions départementales en matière de construction de collèges et infrastructures sportives, rénovations énergétiques des bâtiments centraux et sociaux, améliorations fonctionnelles et remises aux normes.
Ils ou elles participent également à l'exécution des dépenses et recettes relatives à la restauration scolaire, ainsi qu'au versement des dotations aux collèges du territoire.
L'agent·e exerce ses missions au sein du bureau des opérations d'aménagement et est chargé·e d'un portefeuille de dossiers comprenant essentiellement des marchés publics de maintenance, de prestations de services et de fournitures diverses.
Elle ou il assure des missions de contrôle comptable des factures de leur réception à leur mise en paiement, ainsi que l'émission de titres de recettes. Le ou la gestionnaire comptable veille au respect des délais réglementaires de mise en paiement des factures.
Grâce à ses missions de contrôle comptable, il participe au respect de la qualité comptable et en est l'un des garants. Il ou elle travaille en lien avec la ou les direction(s) opérationnelle(s) dont il ou elle est référent·e pour fiabiliser les liquidations de dépenses et de recettes.
L'agent·e bénéficie d'un encadrement de proximité de son supérieur hiérarchique et d'un accompagnement technique de la cellule d'appui.
La Direction des finances, rattachée hiérarchiquement à la Direction générale des services, est en charge de la construction de la stratégie budgétaire afin de piloter ce budget et d'assurer sa soutenabilité. Elle assiste les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de leurs politiques publiques et projets d'équipement. Au-delà de leurs missions quotidiennes, ses cinq services portent collectivement plusieurs projets structurants d'amélioration des fonctions financières (modernisation et mutualisation de la fonction comptable, évolutions du système d'information financier et des outils de pilotage budgétaire, mise en oeuvre de la M57, stratégie d'optimisation des recettes et de recours à des financements innovants, etc.).
Le Bureau des opérations bâtimentaires et de l'action éducative est en charge de l'exécution des dépenses et recettes de la Direction des bâtiments et de la logistique (DBL) et de la Direction de l'éducation et de la jeunesse (DEJ) du Département.
A ce titre, les agent·e·s du Bureau participent aux actions départementales en matière de construction de collèges et infrastructures sportives, rénovations énergétiques des bâtiments centraux et sociaux, améliorations fonctionnelles et remises aux normes.
Ils ou elles participent également à l'exécution des dépenses et recettes relatives à la restauration scolaire, ainsi qu'au versement des dotations aux collèges du territoire.
L'agent·e exerce ses missions au sein du bureau des opérations d'aménagement et est chargé·e d'un portefeuille de dossiers comprenant essentiellement des marchés publics de maintenance, de prestations de services et de fournitures diverses.
Elle ou il assure des missions de contrôle comptable des factures de leur réception à leur mise en paiement, ainsi que l'émission de titres de recettes. Le ou la gestionnaire comptable veille au respect des délais réglementaires de mise en paiement des factures.
Grâce à ses missions de contrôle comptable, il participe au respect de la qualité comptable et en est l'un des garants. Il ou elle travaille en lien avec la ou les direction(s) opérationnelle(s) dont il ou elle est référent·e pour fiabiliser les liquidations de dépenses et de recettes.
L'agent·e bénéficie d'un encadrement de proximité de son supérieur hiérarchique et d'un accompagnement technique de la cellule d'appui.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et effectuer le suivi de son portefeuille dans Grand Angle
- Réaliser la liquidation des dépenses et des recettes et leur contrôle comptable (imputation, service fait, pièces justificatives)
- Effectuer les contrôles et vérification des factures et des situations dès leur réception conformément à la réglementation et au guide des procédures
- Assurer l'exécution comptable et le suivi financier des marchés dans Grand Angle
- Veiller à la bonne application des clauses financières contenues dans les conventions et les marchés
- Assurer un rôle de conseil auprès des services
- Assurer exceptionnellement une polyvalence et une continuité de la chaîne comptable au sein du bureau et du service
Ce profil de poste est susceptible d'évoluer et d'être réajusté
- Réaliser la liquidation des dépenses et des recettes et leur contrôle comptable (imputation, service fait, pièces justificatives)
- Effectuer les contrôles et vérification des factures et des situations dès leur réception conformément à la réglementation et au guide des procédures
- Assurer l'exécution comptable et le suivi financier des marchés dans Grand Angle
- Veiller à la bonne application des clauses financières contenues dans les conventions et les marchés
- Assurer un rôle de conseil auprès des services
- Assurer exceptionnellement une polyvalence et une continuité de la chaîne comptable au sein du bureau et du service
Ce profil de poste est susceptible d'évoluer et d'être réajusté
Profils recherchés
Diplômes requis : CAP/BEP ou BAC (comptabilité/gestion)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise ou en cours d'acquisition avec le parcours formation dédié aux gestionnaires comptables
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Souhaitée(s) Requise ou en cours d'acquisition avec le parcours formation dédié aux gestionnaires comptables
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au sein du Centre de Services Partagés des opérations comptables
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.