Gestionnaire comptable chargé de l'exécution financière des marchés (h/f)
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Offre n° O093230200933200
Publiée le 03/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis porte un budget global de 1,8Mds ? marqué par une montée en puissance des projets d'infrastructure et d'équipement sur la période 2022-2025.
La Direction des finances, rattachée hiérarchiquement à la Direction générale des services, est en charge de la construction de la stratégie budgétaire afin de piloter ce budget et d'assurer sa soutenabilité. Elle assiste les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de leurs politiques publiques et projets d'équipement. Au-delà de leurs missions quotidiennes, ses cinq services portent collectivement plusieurs projets structurants d'amélioration des fonctions financières (modernisation et mutualisation de la fonction comptable, évolutions du système d'information financier et des outils de pilotage budgétaire, mise en oeuvre de la M57, stratégie d'optimisation des recettes et de recours à des financements innovants, etc.).
Le Bureau des opérations d'aménagement est en charge de l'exécution des dépenses et recettes des directions du Pôle Aménagement et Développement Durable du Département. A ce titre, les agents du Bureau contribuent, par le prisme de l'exécution des marchés publics, à la bonne réalisation des opérations d'investissement sur les voiries départementales, les parcs départementaux ou encore le réseau d'assainissement.
L'assistant·e comptable est responsable d'un portefeuille composé de marchés de travaux et de prestations, avec des missions de contrôle et de suivi comptables. Il ou elle réalise l'exécution financière de ces marchés avec un suivi administratif et financier en relation étroite avec ses référents des directions opérationnelles. Ilou elle est garant de la qualité et de la fiabilité de ses opérations comptables. L'agent·e bénéficie d'un encadrement de proximité de son supérieur hiérarchique et est accompagné de la cellule d'appui du CSPG.
La Direction des finances, rattachée hiérarchiquement à la Direction générale des services, est en charge de la construction de la stratégie budgétaire afin de piloter ce budget et d'assurer sa soutenabilité. Elle assiste les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de leurs politiques publiques et projets d'équipement. Au-delà de leurs missions quotidiennes, ses cinq services portent collectivement plusieurs projets structurants d'amélioration des fonctions financières (modernisation et mutualisation de la fonction comptable, évolutions du système d'information financier et des outils de pilotage budgétaire, mise en oeuvre de la M57, stratégie d'optimisation des recettes et de recours à des financements innovants, etc.).
Le Bureau des opérations d'aménagement est en charge de l'exécution des dépenses et recettes des directions du Pôle Aménagement et Développement Durable du Département. A ce titre, les agents du Bureau contribuent, par le prisme de l'exécution des marchés publics, à la bonne réalisation des opérations d'investissement sur les voiries départementales, les parcs départementaux ou encore le réseau d'assainissement.
L'assistant·e comptable est responsable d'un portefeuille composé de marchés de travaux et de prestations, avec des missions de contrôle et de suivi comptables. Il ou elle réalise l'exécution financière de ces marchés avec un suivi administratif et financier en relation étroite avec ses référents des directions opérationnelles. Ilou elle est garant de la qualité et de la fiabilité de ses opérations comptables. L'agent·e bénéficie d'un encadrement de proximité de son supérieur hiérarchique et est accompagné de la cellule d'appui du CSPG.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et effectuer le suivi de son portefeuille dans Grand Angle
- Assurer le suivi administratif et financier des marchés de travaux de maintenance et de services
- Effectuer l'analyse et les contrôles des situations et des factures dès leur réception conformément à la réglementation et au guide des procédures
- Veiller à la bonne application des clauses financières contenues dans les conventions et les marchés
- Réaliser la liquidation et le contrôle des imputations comptables
- Effectuer un suivi des tableaux de bord spécifiques au portefeuille
- Assurer exceptionnellement une polyvalence et une continuité de la chaîne comptable au sein du bureau
Ce profil de poste est susceptible d'évoluer et d'être réajusté.
- Assurer le suivi administratif et financier des marchés de travaux de maintenance et de services
- Effectuer l'analyse et les contrôles des situations et des factures dès leur réception conformément à la réglementation et au guide des procédures
- Veiller à la bonne application des clauses financières contenues dans les conventions et les marchés
- Réaliser la liquidation et le contrôle des imputations comptables
- Effectuer un suivi des tableaux de bord spécifiques au portefeuille
- Assurer exceptionnellement une polyvalence et une continuité de la chaîne comptable au sein du bureau
Ce profil de poste est susceptible d'évoluer et d'être réajusté.
Profils recherchés
Diplômes requis : CAP/BEP ou BAC (comptabilité/gestion)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise ou en cours d'acquisition avec le parcours formation dédié aux gestionnaires comptables
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise ou en cours d'acquisition avec le parcours formation dédié aux gestionnaires comptables
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Centre de services partagés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.