Chargé de mission tranquillité-prévention de la délinquance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230200949732
Publiée le 20/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY SOUS BOIS
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
21/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre et coordination d'actions ciblées en prévention de la délinquance auprès des jeunes publics et de leurs familles
Missions / conditions d'exercice
- Actions opérationnelles : Sur tous les quartiers de la ville :
- Repérage, relais-structures et orientation du public en difficulté en vue de favoriser leurs ra-crocchages aux dispositifs de droit commune et leurs accompagnements individuels par les institutions (dont les structures d'insertion professionnelle - MLE, PIJ, DEFi ..-, de l'éducation, de la santé - PRE, atelier santé ville...), notamment en animant des temps d'échanges avec les partenaires locaux :
- Favoriser la participation des habitants aux actions municipales et participer soi-même aux actions auprès des habitants (citoyenneté, prévention des conduites à risque, cohésion sociale, santé, culture) en vue de favoriser la coproduction d'actions locales, notamment avec les jeunes publics, et la compréhension, l'entente entre les habitants et les institutions
- Construire et nourrir des relations de proximité avec les administrés et des relations institutionnelles pour faciliter les démarches individuelles, la réussite des projets : se rendre disponible pour les habitants et les acteurs partenaires de la direction prévention sécurité et tranquillité publiques pour répondre à cet objectif
- Construire, animer et soutenir les actions ciblées en prévention des conduites à risques en direction du public jeune
- Veille territoriale, notamment sur les réseaux sociaux : en lien avec les habitants et les partenaires, être attentif au climat social ; agir en prévention des tensions urbaines, intervenir auprès des publics ciblés. Créer et animer un réseau d'habitants en vue de mieux prévenir les tensions urbaines.
- Coordination opérationnelle des agents de prévention/médiation et favoriser l'intégration de ces agents lors de dispositifs déployés avec d'autres équipes de la direction prévention, sécurité et tranquillités publiques et ses partenaires locaux
- Suivi administratif :
- élaboration de tableaux de suivi
- participation à certaines réunions et manifestations
- rédaction de documents : prise de note, compte-rendu de réunion, courriers divers, rapports d'intervention
- Accueil téléphonique et physique :
- réception et traitement des appels téléphoniques liés au poste : prise des messages...
- réception des personnes et prise de rendez-vous
- Repérage, relais-structures et orientation du public en difficulté en vue de favoriser leurs ra-crocchages aux dispositifs de droit commune et leurs accompagnements individuels par les institutions (dont les structures d'insertion professionnelle - MLE, PIJ, DEFi ..-, de l'éducation, de la santé - PRE, atelier santé ville...), notamment en animant des temps d'échanges avec les partenaires locaux :
- Favoriser la participation des habitants aux actions municipales et participer soi-même aux actions auprès des habitants (citoyenneté, prévention des conduites à risque, cohésion sociale, santé, culture) en vue de favoriser la coproduction d'actions locales, notamment avec les jeunes publics, et la compréhension, l'entente entre les habitants et les institutions
- Construire et nourrir des relations de proximité avec les administrés et des relations institutionnelles pour faciliter les démarches individuelles, la réussite des projets : se rendre disponible pour les habitants et les acteurs partenaires de la direction prévention sécurité et tranquillité publiques pour répondre à cet objectif
- Construire, animer et soutenir les actions ciblées en prévention des conduites à risques en direction du public jeune
- Veille territoriale, notamment sur les réseaux sociaux : en lien avec les habitants et les partenaires, être attentif au climat social ; agir en prévention des tensions urbaines, intervenir auprès des publics ciblés. Créer et animer un réseau d'habitants en vue de mieux prévenir les tensions urbaines.
- Coordination opérationnelle des agents de prévention/médiation et favoriser l'intégration de ces agents lors de dispositifs déployés avec d'autres équipes de la direction prévention, sécurité et tranquillités publiques et ses partenaires locaux
- Suivi administratif :
- élaboration de tableaux de suivi
- participation à certaines réunions et manifestations
- rédaction de documents : prise de note, compte-rendu de réunion, courriers divers, rapports d'intervention
- Accueil téléphonique et physique :
- réception et traitement des appels téléphoniques liés au poste : prise des messages...
- réception des personnes et prise de rendez-vous
Profils recherchés
Compétences (savoir)
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance des enjeux de la prévention de la délinquance et des conduites à risques
Compétences techniques (savoir-faire)
- Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel...) et des outils internet
- Mise en réseau partenarial
Compétences comportementales (savoir être)
- Sens de l'initiative, disponibilité et dynamisme
-- Aisance relationnelle : Ecoute active, sociabilité, Communication positive
- Aptitude à la résolution des conflits
- Empathie
- Discrétion
- Adaptabilité
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance des enjeux de la prévention de la délinquance et des conduites à risques
Compétences techniques (savoir-faire)
- Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel...) et des outils internet
- Mise en réseau partenarial
Compétences comportementales (savoir être)
- Sens de l'initiative, disponibilité et dynamisme
-- Aisance relationnelle : Ecoute active, sociabilité, Communication positive
- Aptitude à la résolution des conflits
- Empathie
- Discrétion
- Adaptabilité
Contact
Contact
0143889604
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.