Responsable de secteur personnes âgées (h/f)- (renfort CDD 1 an)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230300967707
Publiée le 09/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/05/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer l'encadrement de proximité de l'équipe chargée de l'instruction et du paiement des prestations en faveur des personnes âgées à domicile (allocation personnalisée d'autonomie, aide-ménagère)
Organiser l'activité d'instruction et de paiement des aides et la réponse aux usagers et aux partenaires dans une logique d'amélioration continue et afin d'assurer l'effectivité des droits pour les personnes, la sécurisation des procédures et l'harmonisation des pratiques
Entretenir le lien avec les autres secteurs de la direction, les autres directions, les usagers et leurs aidants, les services d'aide et d'accompagnement à domicile et les partenaires institutionnels
Organiser l'activité d'instruction et de paiement des aides et la réponse aux usagers et aux partenaires dans une logique d'amélioration continue et afin d'assurer l'effectivité des droits pour les personnes, la sécurisation des procédures et l'harmonisation des pratiques
Entretenir le lien avec les autres secteurs de la direction, les autres directions, les usagers et leurs aidants, les services d'aide et d'accompagnement à domicile et les partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer le secteur des prestations d'aide à domicile pour personnes âgées
Organiser et contrôler les activités d'instruction des demandes de prestations d'aide à domicile en mettant en place des procédures de travail garantissant la mise en œuvre effective des droits, la sécurisation des procédures et le contrôle des prestations
Assurer le suivi de l'équipe, l'harmonisation des pratiques au sein de l'équipe et la montée en compétences des agents
Contribuer à l'élaboration d'outils de gestion et à l'actualisation des procédures, en lien avec l'encadrement de bureau
Participer à l'amélioration de la relation aux usagers dans le cadre de la démarche qualité
Aider à la décision et assurer un rôle de conseil auprès de son équipe et de sa hiérarchie, être force de propositions sur l'amélioration de la gestion et du paiement des prestations et accompagner la mise en œuvre des évolutions
Contribuer à la gestion budgétaire et comptable et au suivi de l'activité, en lien avec l'encadrement du bureau, le.la conseiller.ère technique et l'assistant.e de gestion
Participer aux projets de la direction, en particulier aux évolutions informatiques concernant le secteur, et accompagner l'équipe au changement
Organiser et contrôler les activités d'instruction des demandes de prestations d'aide à domicile en mettant en place des procédures de travail garantissant la mise en œuvre effective des droits, la sécurisation des procédures et le contrôle des prestations
Assurer le suivi de l'équipe, l'harmonisation des pratiques au sein de l'équipe et la montée en compétences des agents
Contribuer à l'élaboration d'outils de gestion et à l'actualisation des procédures, en lien avec l'encadrement de bureau
Participer à l'amélioration de la relation aux usagers dans le cadre de la démarche qualité
Aider à la décision et assurer un rôle de conseil auprès de son équipe et de sa hiérarchie, être force de propositions sur l'amélioration de la gestion et du paiement des prestations et accompagner la mise en œuvre des évolutions
Contribuer à la gestion budgétaire et comptable et au suivi de l'activité, en lien avec l'encadrement du bureau, le.la conseiller.ère technique et l'assistant.e de gestion
Participer aux projets de la direction, en particulier aux évolutions informatiques concernant le secteur, et accompagner l'équipe au changement
Profils recherchés
Niveau d'études : II
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Expérience requise en management
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Expérience requise en management
Contact
Contact
0143939393
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.