Auxiliaire de puériculture (h/f)
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Offre n° O094211100459096
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LIMEIL BREVANNES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Limeil-Brévannes recrute plusieurs auxiliaires de puériculture pour ses multi-accueils.
Titulaires ou contractuels
Titulaires ou contractuels
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Responsable du Multi-Accueil, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Accueil de l'enfant et de sa famille
- Observer et accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et social
- Assurer une présence rassurante
- Participer aux soins spécialisés (changes, collations,...)
- Participer à l'identification des besoins physiques et psychologiques de l'enfant
- Repérer les modifications de ces besoins au fur et à mesure du développement de l'enfant et s'y adapter
- Collaborer à l'organisation de la vie de l'enfant dans le groupe en favorisant sa participation aux propositions de la structure (ateliers d'éveil)
- Transmettre les connaissances liées à leurs fonctions propres d'auxiliaire de puériculture
- Collaborer à l'aménagement de l'espace de façon à procurer à l'enfant et à l'adulte un confort mutuel et décoration des locaux
- Proposer à l'enfant une relation maternante mais non maternelle et ainsi protéger sa liberté affective
- Tâche polyvalente de ménage/restauration/entretien du linge
- Accompagnement des stagiaires
- Réflexion autour de l'accueil d'enfants différents
- Travail en commun avec l'équipe encadrante (éducatrice, coordinatrice)
- Participer aux projets communs à toutes les structures de la commune
- Travail en collaboration avec des organismes spécialisés
- Accueil de l'enfant et de sa famille
- Observer et accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et social
- Assurer une présence rassurante
- Participer aux soins spécialisés (changes, collations,...)
- Participer à l'identification des besoins physiques et psychologiques de l'enfant
- Repérer les modifications de ces besoins au fur et à mesure du développement de l'enfant et s'y adapter
- Collaborer à l'organisation de la vie de l'enfant dans le groupe en favorisant sa participation aux propositions de la structure (ateliers d'éveil)
- Transmettre les connaissances liées à leurs fonctions propres d'auxiliaire de puériculture
- Collaborer à l'aménagement de l'espace de façon à procurer à l'enfant et à l'adulte un confort mutuel et décoration des locaux
- Proposer à l'enfant une relation maternante mais non maternelle et ainsi protéger sa liberté affective
- Tâche polyvalente de ménage/restauration/entretien du linge
- Accompagnement des stagiaires
- Réflexion autour de l'accueil d'enfants différents
- Travail en commun avec l'équipe encadrante (éducatrice, coordinatrice)
- Participer aux projets communs à toutes les structures de la commune
- Travail en collaboration avec des organismes spécialisés
Profils recherchés
Sens du service public et du travail en équipe
- Qualités relationnelles d'écoute et d'observation
- Adaptabilité aux différentes situations du métier
- Avoir une distance professionnelle
- Diplomatie
- Patience
- Disponibilité
- Créativité
- Mobilité : regroupement dans d'autres structures à certains moments de l'année et/ou possibilité de remplacement au sein des autres structures
Conditions d'exercice :
- Accueil des enfants de 4 mois à 4 ans non scolarisés
- Horaires d'ouverture des structures 7h30 - 18h30 du lundi au vendredi
- Regroupements ponctuels dans un autre multi-accueil
- Fermetures annuelles obligatoires (2 à 3 semaines en août et une semaine entre Noël et Jour de l'An)
Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle (sous conditions)
- C.N.A.S./Amicale du Personnel
- Qualités relationnelles d'écoute et d'observation
- Adaptabilité aux différentes situations du métier
- Avoir une distance professionnelle
- Diplomatie
- Patience
- Disponibilité
- Créativité
- Mobilité : regroupement dans d'autres structures à certains moments de l'année et/ou possibilité de remplacement au sein des autres structures
Conditions d'exercice :
- Accueil des enfants de 4 mois à 4 ans non scolarisés
- Horaires d'ouverture des structures 7h30 - 18h30 du lundi au vendredi
- Regroupements ponctuels dans un autre multi-accueil
- Fermetures annuelles obligatoires (2 à 3 semaines en août et une semaine entre Noël et Jour de l'An)
Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle (sous conditions)
- C.N.A.S./Amicale du Personnel
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.