Régisseur technique (h/f)

Offre n° O094211100459835
Publiée le 23/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
Depuis sa création le 1er janvier 2016, l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre gère des compétences notamment en matière de développement territorial, d’espace public, de culture et de sport.
Aujourd'hui, l'établissement poursuit ses missions au service de ses habitants en entrant dans une nouvelle phase, avec équipe de direction générale renouvelée et une organisation en adéquation avec les objectifs portés par les élus.
Site web de l'employeur
Département de travail
Essonne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Régisseur ou régisseuse de spectacle et d'événementiel
Descriptif de l'emploi
REGISSEUR (H/F)
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Poste basé au conservatoire des Portes de l'Essonne (Athis-Mons / Juvisy-sur-Orge 91)
Intégré au sein d'un réseau de 12 conservatoires, le CRI des Portes de l'Essonne fédère une équipe de 56 enseignants et accueille plus de 1000 élèves en musique, danse et théâtre.

Sous l'autorité du directeur du Conservatoire à Rayonnement Intercommunal des Portes de l'Essonne (musique, danse, théâtre), le régisseur aura les missions suivantes :
Missions
* Régie des spectacles organisés au sein du conservatoire et hors les murs :
o Installation du matériel et des équipements nécessaires à la réalisation des cours, concerts, spectacles et événements.
o Responsable de la régie générale des spectacles et manifestations transversales.
o Participation aux études techniques préalables.
o En charge du transport et de la manutention des instruments et du matériel.
o Réalisation des enregistrements audiovisuels des spectacles internes et transversaux.

* Gestion administrative du matériel et des instruments :
o Gestion du parc instrumental et du matériel musical amplifié (micros, amplis, câbles, etc.)
o Gestion de la partothèque et de la discothèque.
o Gestion du prêt d'instruments et de matériel, ainsi que de leur maintenance et du suivi des réparations en concertation avec les enseignants.
o Suivi des factures et bons de commandes de la structure

* Responsable de la sécurité du bâtiment et des équipements :
o Contrôle de la sécurité des bâtiments et du matériel.
o Réalisation de travaux d'entretien courant.
o Contrôle et vérification des travaux réalisés par des prestataires.
o Contrôle du respect des règles de sécurité.
Profils recherchés
* Sens du service, disponibilité
* Esprit d'équipe
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Sens des responsabilités
o Une connaissance des règles de sécurité serait un plus
o Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
o Savoir respecter et appliquer les consignes orales et écrites
o Savoir appliquer les règles de fonctionnement d'un établissement recevant du public (ERP)
o Coordonner et mettre en œuvre les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique d'un spectacle
* Connaissances techniques
o Savoir utiliser du matériel et des logiciels de diffusion, d'enregistrement et de montage audiovisuels
o Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
* Manutention
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
01 78 18 22 22
Informations complémentaires
Modalités pratiques :
• Horaires annualisés sur la base de 40h par semaine, congés à prendre sur les vacances scolaires
• Présence sur site jusqu’à 23h certains soirs selon nécessités de service.

Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire (RIFSEEP)
- Action sociale : collectivité adhérente au CNAS et association du personnel
- Protection sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières

L’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.
L’établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre collecte et traite des données personnelles indispensables à ses activités de service public
Vous pouvez prendre connaissance de la Charte relative à la protection des données personnelles de l’EPT en suivant le lien suivant http://www.grandorlyseinebievre.fr/chartedonneespersonnelles

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand Orly Seine - Bièvre - Bâtiment ASKIA –
11, avenue Henri Farman - BP 748
94398 Orly aérogare Cedex
Ou par mail : recrutement@grandorlyseinebievre.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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