Technicien patrimoine Bâti (h/f)

Offre n° O094211100463607
Publiée le 17/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
Depuis sa création le 1er janvier 2016, l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre gère des compétences notamment en matière de développement territorial, d’espace public, de culture et de sport.
Aujourd'hui, l'établissement poursuit ses missions au service de ses habitants en entrant dans une nouvelle phase, avec équipe de direction générale renouvelée et une organisation en adéquation avec les objectifs portés par les élus.
Site web de l'employeur
Département de travail
Val-de-Marne
Secteur du lieu de travail
L'Haÿ-les-Roses
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Interventions techniques > Patrimoine bâti
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Descriptif de l'emploi
Service : Pôle patrimoine bâti
Missions
Gestion de la maintenance des équipements :
- Contrôler de façon constante la veille technique des bâtiments,
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Evaluer les risques des équipements
- Prendre en charge le suivi de contrats d'entretien et maintenance
- Gérer des demandes d'interventions émanant des établissements (recensement des demandes, évaluation des réponses potentielles et conseil en matière de choix des matériels en fonction des performances)
- Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires qui sont du ressort de l'EPT
- Préparer les conditions favorables au passage en commission de sécurité et d'accessibilité

Coordination et vérification des travaux des entreprises :
- Faire réaliser, suivre et vérifier la réalisation de travaux d'entretien, (maintenance, travaux)
- Conduite de travaux et d'opérations
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises
- Aider aux contrôles de l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité

- Suivi budgétaire, vérification de factures, engagements des dépenses
- Faire appliquer les pièces d'un marché
- Renseigner tous les tableaux de bords qui lui sont proposés
- Utilisation du logiciel ATAL
Profils recherchés
- Réglementation et normes en matière de sécurité des bâtiments : ERP et code du travail
- Techniques de métré
- Techniques de lecture de plan
- Règles d'entretien d'un bâtiment
- Gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO), gestion technique de bâtiments (GTB), Gestion technique centralisée (GTC)
- Normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux
- Estimer, quantifier et planifier les travaux d'entretien des équipements
- Méthodologie de diagnostic et techniques d'inventaire
- Techniques d'évaluation des prestataires
- Planification et suivi des interventions relatives aux travaux
- Instruction des dossiers et application des procédures administratives
- Mise en oeuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
01 78 18 22 22
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV et lettre de motivation par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président, Michel LEPRETRE
EPT Grand-Orly Seine Bièvre
Bâtiment ASKIA
11 rue Henri Farman BP 748
94398 ORLY AEROGARE

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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