Responsable de l'espace jeunesse et chargé de l'action éducative (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094211200498774
Publiée le 23/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16 communes et plus de 318 284 habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l'ordre de 220 M €. Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA. ( https://sudestavenir.fr/ )
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L'exercice de cette compétence s'appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée...) et sur une volonté politique d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire qui vient d'être signé vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat.
La médiathèque André Hellé de Boissy-Saint-Léger propose une offre riche et diversifiée, complémentaire à celle des autres établissements. Elle joue un rôle culturel et social important dans le tissu local en développant notamment des actions en direction des publics éloignés du livre et de la culture. Dans le cadre de vos missions, vous participez donc au bon fonctionnement de la médiathèque et êtes particulièrement chargé de l'espace jeunesse. Membre de l'équipe de direction, vous participez à la formalisation des grandes orientations de l'équipement et à leur mise en œuvre. Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez les missions suivantes :
La médiathèque André Hellé de Boissy-Saint-Léger propose une offre riche et diversifiée, complémentaire à celle des autres établissements. Elle joue un rôle culturel et social important dans le tissu local en développant notamment des actions en direction des publics éloignés du livre et de la culture. Dans le cadre de vos missions, vous participez donc au bon fonctionnement de la médiathèque et êtes particulièrement chargé de l'espace jeunesse. Membre de l'équipe de direction, vous participez à la formalisation des grandes orientations de l'équipement et à leur mise en œuvre. Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement et à l'évolution de l'organisation interne de la médiathèque ;
- Encadrer et animer l'équipe du secteur jeunesse ;
- Contribuer à la gestion et la valorisation des collections physiques et numériques de l'espace jeunesse dans le cadre de la politique documentaire ;
- Coordonner et participer à la médiation culturelle de la section (animations, accueils de classes...) ;
- Évaluer les actions développées en matière de lecture publique ;
- Poursuivre et coordonner la coopération avec les partenaires extérieurs (établissements scolaires, petite enfance, structures de loisirs...) ;
- Participer aux accueils de groupes jeunesse (classes, structures petite enfance, collégiens) ;
- Assurer l'intérim en cas d'absence de la directrice ;
- Participer à l'accueil du public.
- Encadrer et animer l'équipe du secteur jeunesse ;
- Contribuer à la gestion et la valorisation des collections physiques et numériques de l'espace jeunesse dans le cadre de la politique documentaire ;
- Coordonner et participer à la médiation culturelle de la section (animations, accueils de classes...) ;
- Évaluer les actions développées en matière de lecture publique ;
- Poursuivre et coordonner la coopération avec les partenaires extérieurs (établissements scolaires, petite enfance, structures de loisirs...) ;
- Participer aux accueils de groupes jeunesse (classes, structures petite enfance, collégiens) ;
- Assurer l'intérim en cas d'absence de la directrice ;
- Participer à l'accueil du public.
Profils recherchés
- Bonne connaissance de l'édition et de la littérature jeunesse ;
- Compétences en management d'équipe ;
- Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe et en réseau ;
- Aptitude à travailler en transversalité avec les équipes de la médiathèque, du réseau et des partenaires ;
- Aisance relationnelle et adaptabilité avec les différents publics (enfants, adultes, groupes, etc.) ;
- Aptitude à la gestion de projets ;
- Sens du service public.
Formation
- Expérience en bibliothèque et/ou diplôme professionnelle.
- Compétences en management d'équipe ;
- Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe et en réseau ;
- Aptitude à travailler en transversalité avec les équipes de la médiathèque, du réseau et des partenaires ;
- Aisance relationnelle et adaptabilité avec les différents publics (enfants, adultes, groupes, etc.) ;
- Aptitude à la gestion de projets ;
- Sens du service public.
Formation
- Expérience en bibliothèque et/ou diplôme professionnelle.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions du poste :
- Poste basé à BOISSY-SAINT-LEGER (94) avec possibilité de mobilité sur le territoire ;
- Temps complet : 37h30 par semaine - 1 samedi de repos sur 3 ;
- Possibilité de travail en soirées.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/343
Renseignement auprès de Madame Sandra Grébet, directrice de la médiathèque au 01.41.94.18.35 ou sgrebet@gpsea.fr
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre votre CV et lettre de motivation .
- Poste basé à BOISSY-SAINT-LEGER (94) avec possibilité de mobilité sur le territoire ;
- Temps complet : 37h30 par semaine - 1 samedi de repos sur 3 ;
- Possibilité de travail en soirées.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/343
Renseignement auprès de Madame Sandra Grébet, directrice de la médiathèque au 01.41.94.18.35 ou sgrebet@gpsea.fr
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre votre CV et lettre de motivation .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.