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Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHAMPIGNY SUR MARNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous assistez le service des affaires générales et des ressources humaines dans la gestion administrative des dossiers.
Missions et conditions d'exercice
Vous assurez :
- la réception, le traitement et la diffusion d'information (courrier, note de service ...)
- la saisie informatique (logiciels de gestion du courrier, de gestion de temps)
- la réalisation de travaux de bureautique (courriers, rapports ...)
- l'organisation et le suivi des dossiers
- la réception d'appels téléphoniques
- le tri, le classement et l'archivage de documents
Conditions d'exercice :
- travail en bureau
- horaires flexibles sur la base de 37 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi)
Rémunération :
- selon barème des traitements de la Fonction Publique Territoriale
- 13ème mois (à partir d'un an de présence)
- ticket restaurant
- action sociale
- la réception, le traitement et la diffusion d'information (courrier, note de service ...)
- la saisie informatique (logiciels de gestion du courrier, de gestion de temps)
- la réalisation de travaux de bureautique (courriers, rapports ...)
- l'organisation et le suivi des dossiers
- la réception d'appels téléphoniques
- le tri, le classement et l'archivage de documents
Conditions d'exercice :
- travail en bureau
- horaires flexibles sur la base de 37 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi)
Rémunération :
- selon barème des traitements de la Fonction Publique Territoriale
- 13ème mois (à partir d'un an de présence)
- ticket restaurant
- action sociale
Profils recherchés
Vous maîtrisez :
- les outils de bureautique et informatiques (logiciel de bureautique & tableur)
- les règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire (mis en forme des courriers)
- le fonctionnement d'internet
Vous êtes méthodique et savez faire preuve de discrétion et de réserve.
- les outils de bureautique et informatiques (logiciel de bureautique & tableur)
- les règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire (mis en forme des courriers)
- le fonctionnement d'internet
Vous êtes méthodique et savez faire preuve de discrétion et de réserve.
Contact
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de motivation et votre CV à :
Syndicat mixte des parcs du Tremblay et de Choisy Paris - Val-de-marne
Service des ressources humaines
11 boulevard des Alliés
94500 CHAMPIGNY-SUR-MARNE
ou par courriel à : administration@parcs-parisvaldemarne.fr
Syndicat mixte des parcs du Tremblay et de Choisy Paris - Val-de-marne
Service des ressources humaines
11 boulevard des Alliés
94500 CHAMPIGNY-SUR-MARNE
ou par courriel à : administration@parcs-parisvaldemarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.