Sous la responsabilité de la directrice du centre social Espace Langevin, vous êtes garant de la cohérence et de la dimension transversale des actions collectives ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité en lien avec le projet social de structure. En parallèle, vous êtes en charge du développement des actions collectives contribuant à l'épanouissement des familles, au renforcement de la cohésion intra familiale ainsi qu'aux relations et solidarités inter familiales.

À ce titre, vous effectuez principalement les activités suivantes :

* Développement des actions collectives contribuant à l'épanouissement des familles, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations et solidarités inter familiales :
- Identifier et analyser les besoins des familles
- Développer de nouvelles activités en fonction des demandes, des besoins et des axes du projet social
- Mettre en place et animer les actions directes qui contribuent à améliorer la vie quotidienne des familles (sorties familles, sorties culturelles, ateliers et stages, soirées etc.
- Mettre en place la programmation des " vacances familles " et les accompagner dans l'organisation de ce projet en cohérence avec les besoins exprimés
- Participer à la mise en place d'un travail cohérent et complémentaire en lien avec la CESF (Conseillère en Économie Sociale et Familiale) et la référente insertion citoyenneté
- Contribuer au développement et à la coordination des projets transversaux de la structure ainsi qu'aux animations globales du centre social en relation avec l'ensemble de l'équipe
- Faciliter l'articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par d'autres partenaires du territoire
- Participer aux instances parentalité organisées par la fédération des centres sociaux et le REAAP 94 (Réseau d'Écoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents)
- Participer à la réflexion et à la construction du projet PACF (Projet d'Accueil Collectif Famille) au sein du service des centres sociaux
- Participer aux actions transversales municipales

* Gestion administrative et financière
- Établir la faisabilité technique et financière en amont des projets
- Élaborer les évaluations et les bilans des actions mises en œuvre
- Assurer la communication sur toutes les actions menées
- Participer à l'élaboration du budget du pôle famille
- Réaliser des recherches de financements pour les projets à mettre en œuvre ou à développer

* Participation à la vie de structure
- Participer à l'entretien, au rangement et l'aménagement des espaces
- Assurer la sécurisation des personnes accueillies et des lieux (ouvertures, fermetures sécurisées selon les horaires de travail)
- Participer à la gestion du matériel pédagogique : suivi des stocks, inventaires

- Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 ou 3 dans le secteur du social
- Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité, du réseau partenarial et des partenaires institutionnels
- Connaître les politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales
- Connaître les techniques d'animation, de communication écrites et orales
- Connaître la règlementation en matière de régie
- Savoir construire un budget (prévisionnel et réalisé)
- Savoir assurer une veille dans son domaine de compétences
- Savoir travailler en mode projet
- Savoir organiser et planifier son travail
- Savoir fédérer autour de projets, capacité à la mobilisation et à la participation des familles
- Avoir un bon relationnel avec le public et les divers partenaires institutionnels
- Etre à l'écoute et disponible
- Etre force de proposition

Particularités du poste :
- Permis B indispensable