Chargé de mission services aux entreprises (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220100516080
Publiée le 13/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16 communes et plus de 318 284 habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l'ordre de 220 M €. Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA. ( https://sudestavenir.fr/ )
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL
Poste à pourvoir le
13/03/2022
Date limite de candidature
13/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Afin de soutenir le développement économique de son territoire, riche de 23 400 entreprises et 112 000 emplois, et ainsi concourir à offrir une qualité de vie optimale à ses habitants, Grand Paris Sud Est Avenir a adopté une stratégie de développement économique qui se décline en cinq axes : développement de l'attractivité entrepreneuriale, création d'écosystèmes attractifs pour fédérer tous les acteurs, maintien d'une offre d'accueil immobilière et foncière de qualité, développement d'une politique emploi territorialisée et appui à la transition des entreprises vers un modèle plus durable.

Vous coordonnez toute la mise en œuvre des services aux entreprises, en lien avec les partenaires institutionnels (Etat, Région, CCI, CMA), à travers la mise en place d'outils de suivi des dispositifs de soutien au développement des entreprises et d'appui RH et la communication de ces dispositifs aux entreprises, via les Clubs, les chargés économiques des villes ou les entreprises directement. Vous participez à la mise en place d'une une démarche de gestion prévisionnelle territoriale des emplois et des compétences.

En lien avec le chargé de mission animation et développement économique, le responsable mission services aux entreprises développe la politique d'animation économique du territoire.

Vous contribuez également au développement de la transversalité au sein de la Direction en contribuant à construire la stratégie économique du territoire, en actualisant le système d'information de la Direction et en réalisant des analyses conjoncturelles globales ou spécifiques à l'un des secteurs prioritaires.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service développement économique, sous l'autorité du chef du service, vous assurez les missions suivantes :

Vous contribuez à la structuration et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale de service aux entreprises :

- Assurer le diagnostic des besoins en présence, définir la stratégie d'information, d'orientation et de service aux acteurs économiques présents sur le territoire ou en-dehors du territoire et mettre en œuvre cette stratégie en l'adaptant en fonction des besoins et des orientations des élus ;
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques en matière d'information et d'orientation, assurer leur coordination le cas échéant ;
- Faire des propositions en matière d'évaluation de la stratégie de services aux entreprises du Territoire.

Vous contribuez à la recherche d'informations et à leur structuration visant à aider au développement des entreprises du territoire :

- Répertorier, connaître les différents dispositifs de soutien aux entreprises et structurer leur communication ;
- Enrichir le système d'information du service en rassemblant et partageant les données nécessaires et en réalisant des analyses de conjoncture économique ;
- Participer à la veille économique sur le Territoire et sur la Région.

Vous contribuez au développement de la politique d'animation économique du Territoire :

- Organiser les échanges avec les correspondants économiques des 16 villes du territoire afin de récolter leurs besoins et de fournir les informations adaptées ;
- Participer à la construction d'une politique d'attractivité plus offensive, ciblée et proche des entreprises, en développant notamment la dimension événementielle, en lien avec le chargé de mission Animation et Développement économique ;
- Assurer des rencontres régulières avec les entreprises du territoire, développer des relations soutenues et de qualité avec les Présidents de Clubs d'entreprises et les partenaires institutionnels ;
- Contribuer à organiser la représentation de la collectivité lors d'événements professionnels et promotionnels.
Profils recherchés
- Excellente connaissance de l'entreprise et du métier de développeur économique avec une expérience de plus de trois ans dans le domaine ;
- Capacité à allier vision stratégique et opérationnelle des projets ;
- Autonomie et adaptabilité, capacité à travailler dans un contexte pluriacteurs ;
- Sens du reporting et du travail en transversalité ;
- Excellentes qualités relationnelles.

Contact

Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/361

Renseignement auprès de Claire Baudouin, Cheffe du service Développement Économique, cbaudouin@gpsea.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.