Agent polyvalent de piscine - réseau des piscines de GPSEA (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220300562371
Publiée le 27/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16 communes et plus de 318 284 habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l'ordre de 220 M €. Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA. ( https://sudestavenir.fr/ )
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En tant qu'agent de GPSEA au sein de la direction sport et culture qui comprend un réseau de 7 piscines, vous serez affecté prioritairement à la piscine de Sucy-en-Brie, où vous accomplirez les missions suivantes, sous l'autorité du responsable de l'équipement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du responsable d'équipement et de son adjoint, l'agent polyvalent assure les missions suivantes :
- Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux ;
- Prendre en charge l'accueil téléphonique et physique des usagers ;
- Tenir la caisse lors des ouvertures au public et aux activités spécialisées.
- Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux ;
- Prendre en charge l'accueil téléphonique et physique des usagers ;
- Tenir la caisse lors des ouvertures au public et aux activités spécialisées.
Profils recherchés
- Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
- Capacité d'adaptation et respect des consignes ;
- Autonomie ;
- Capacité à travailler en équipe, à communiquer avec les collègues et la hiérarchie ;
- Capacité d'écoute et esprit d'initiative ;
- Bonne maîtrise de soi (accueil de public parfois difficile) ;
- Adaptation aux situations nouvelles et esprit d'initiative ;
- Goût des relations et discrétion ;
- Devoir de réserve.
Formation :
- Expérience sur un poste similaire apprécié ;
- Poste ouvert aux agents de maîtrise.
- Capacité d'adaptation et respect des consignes ;
- Autonomie ;
- Capacité à travailler en équipe, à communiquer avec les collègues et la hiérarchie ;
- Capacité d'écoute et esprit d'initiative ;
- Bonne maîtrise de soi (accueil de public parfois difficile) ;
- Adaptation aux situations nouvelles et esprit d'initiative ;
- Goût des relations et discrétion ;
- Devoir de réserve.
Formation :
- Expérience sur un poste similaire apprécié ;
- Poste ouvert aux agents de maîtrise.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions du poste :
- Affectation principale dans une piscine avec déplacements possibles sur l'ensemble des piscines du réseau territorial ;
- Travail sur la base de 37h30 hebdomadaires de moyenne selon planning (semaine/weekend) ;
- Port de la dotation vestimentaire et équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/390
Renseignements auprès de Monsieur Guillaume GENDRON, Responsable de la piscine de Sucy-en Brie au 06.34.39.30.65
- Affectation principale dans une piscine avec déplacements possibles sur l'ensemble des piscines du réseau territorial ;
- Travail sur la base de 37h30 hebdomadaires de moyenne selon planning (semaine/weekend) ;
- Port de la dotation vestimentaire et équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/390
Renseignements auprès de Monsieur Guillaume GENDRON, Responsable de la piscine de Sucy-en Brie au 06.34.39.30.65
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.