Agent de médiation et de protection des collèges - (f/h)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220300591528
Publiée le 30/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Un Agent de médiation et de protection des collèges (F/H)
Service de médiation et de protection des collèges
Filière administrative - Catégorie B
Filière animation - Catégorie B
Filière technique - Catégorie B
Filière médico-sociale - Catégorie B
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Direction de l'Education et des Collèges est en charge de l'élaboration, de la coordination et de la mise en uvre des politiques publiques départementales en direction des collégiens et de leur famille, des collèges et des personnels.
Afin de prévenir la délinquance et le harcèlement dans les collèges et leurs abords, le Département du Val-de-Marne a mis en place un Service de médiation et de protection dans les collèges.
Ce dernier a pour objectifs :
- Appuyer la direction d'établissement, en responsabilité de la sécurité des biens et des personnes
- Agir en prévention des risques auprès des collégiens
- Favoriser la médiation
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Un Agent de médiation et de protection des collèges (F/H)
Service de médiation et de protection des collèges
Filière administrative - Catégorie B
Filière animation - Catégorie B
Filière technique - Catégorie B
Filière médico-sociale - Catégorie B
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Direction de l'Education et des Collèges est en charge de l'élaboration, de la coordination et de la mise en uvre des politiques publiques départementales en direction des collégiens et de leur famille, des collèges et des personnels.
Afin de prévenir la délinquance et le harcèlement dans les collèges et leurs abords, le Département du Val-de-Marne a mis en place un Service de médiation et de protection dans les collèges.
Ce dernier a pour objectifs :
- Appuyer la direction d'établissement, en responsabilité de la sécurité des biens et des personnes
- Agir en prévention des risques auprès des collégiens
- Favoriser la médiation
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l'autorité du Responsable du service de médiation et de protection des collèges, vous avez pour missions :
- Vous êtes en charge d'une part d'appuyer la direction d'établissement, en responsabilité de la sécurité des biens et des personnes, et d'autre part de construire par une présence visible, dissuasive et rassurante, une relation de confiance et de dialogue avec les élèves, les familles, et les membres de la communauté éducative ;
- Vous avez un rôle de médiation et de protection au sein des établissements et de leurs abords immédiats ;
- Lors des interventions sur site missionnées par le chef de service, vous êtes positionné sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement ;
- Vous contribuez aux côtés de la communauté éducative au climat scolaire par la mobilisation d'une expertise, associant écoute active, diagnostic, médiation centrée sur la personne, communication non violente, méthode de préoccupation partagée ;
- Vous proposez des éléments de résolutions face à des situations pour lesquelles il y a un risque de tension ou/et de conflits. Dans ce cadre, vous intervenez auprès des collégiens tout en faisant le lien avec les différents partenaires ;
- Vous rendez compte de votre activité auprès de votre hiérarchie ;
Sous l'autorité du Responsable du service de médiation et de protection des collèges, vous avez pour missions :
- Vous êtes en charge d'une part d'appuyer la direction d'établissement, en responsabilité de la sécurité des biens et des personnes, et d'autre part de construire par une présence visible, dissuasive et rassurante, une relation de confiance et de dialogue avec les élèves, les familles, et les membres de la communauté éducative ;
- Vous avez un rôle de médiation et de protection au sein des établissements et de leurs abords immédiats ;
- Lors des interventions sur site missionnées par le chef de service, vous êtes positionné sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement ;
- Vous contribuez aux côtés de la communauté éducative au climat scolaire par la mobilisation d'une expertise, associant écoute active, diagnostic, médiation centrée sur la personne, communication non violente, méthode de préoccupation partagée ;
- Vous proposez des éléments de résolutions face à des situations pour lesquelles il y a un risque de tension ou/et de conflits. Dans ce cadre, vous intervenez auprès des collégiens tout en faisant le lien avec les différents partenaires ;
- Vous rendez compte de votre activité auprès de votre hiérarchie ;
Profils recherchés
Profil
- Niveau BEP/CAP ou BAC
- Diplôme souhaité dans la médiation + carte professionnelle
- Expérience de 2 à 3 années sur un poste similaire ou le domaine de la médiation des biens et des personnes
- Permis B
- Habilitation 1er secours
- Maîtrise des techniques d'écoute, de médiation et de gestion de conflit
- Connaître les comportements des adolescents (conduite à risque, psychologie de l'adolescent, risques liés au numérique)
- Maîtrise des techniques de sécurisation et de protection
- Connaissance de la réglementation dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes
- Connaissance des règles d'expression écrite et orale
- Maîtrise des bases du secourisme
Conditions particulières d'exercice
- Déplacements réguliers sur tout le territoire du Val-de-Marne
- Travail exceptionnel en fonction des besoins
- Port d'une tenue identifiée en exercice
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficiez :
- d'une politique de formation dynamique,
- d'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année,
- d'une participation à la prévoyance,
- de prestations sociales et financières.
- Niveau BEP/CAP ou BAC
- Diplôme souhaité dans la médiation + carte professionnelle
- Expérience de 2 à 3 années sur un poste similaire ou le domaine de la médiation des biens et des personnes
- Permis B
- Habilitation 1er secours
- Maîtrise des techniques d'écoute, de médiation et de gestion de conflit
- Connaître les comportements des adolescents (conduite à risque, psychologie de l'adolescent, risques liés au numérique)
- Maîtrise des techniques de sécurisation et de protection
- Connaissance de la réglementation dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes
- Connaissance des règles d'expression écrite et orale
- Maîtrise des bases du secourisme
Conditions particulières d'exercice
- Déplacements réguliers sur tout le territoire du Val-de-Marne
- Travail exceptionnel en fonction des besoins
- Port d'une tenue identifiée en exercice
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficiez :
- d'une politique de formation dynamique,
- d'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année,
- d'une participation à la prévoyance,
- de prestations sociales et financières.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.