Directeur adjoint de Centre de loisirs primaire (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220400614148
Publiée le 10/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VITRY SUR SEINE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine (95 100 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. Elle mène, par ailleurs, de grands projets d'aménagements.
Le service compte 20 structures : 10 centres de loisirs traditionnels qui accueillent des enfants de 6 à 12 ans et 10 centres de quartiers qui accueillent des enfants de 6 à 12 ans, et de 12 à 15 ans.
Les centres de loisirs traditionnels sont ouverts de 8h30 à 18h00 le mercredi et les vacances.
Les centres de quartiers sont ouverts de 16h30 à 19h30 en semaine scolaire et de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h30 les mercredis et les vacances.
Cette structure accueille d'une part les enfants de 6 à 12 ans et d'autre part les jeunes de 12 à 15 ans. L'équipe est chargée de mettre en œuvre le projet pédagogique, et notamment le projet d'activité de l'année.
Les soirées, il est proposé aux jeunes un accompagnement aux devoirs et des activités de loisirs, soit dans le centre, soit à proximité (gymnases, par exemple).
Le service compte 20 structures : 10 centres de loisirs traditionnels qui accueillent des enfants de 6 à 12 ans et 10 centres de quartiers qui accueillent des enfants de 6 à 12 ans, et de 12 à 15 ans.
Les centres de loisirs traditionnels sont ouverts de 8h30 à 18h00 le mercredi et les vacances.
Les centres de quartiers sont ouverts de 16h30 à 19h30 en semaine scolaire et de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h30 les mercredis et les vacances.
Cette structure accueille d'une part les enfants de 6 à 12 ans et d'autre part les jeunes de 12 à 15 ans. L'équipe est chargée de mettre en œuvre le projet pédagogique, et notamment le projet d'activité de l'année.
Les soirées, il est proposé aux jeunes un accompagnement aux devoirs et des activités de loisirs, soit dans le centre, soit à proximité (gymnases, par exemple).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de centre, l'agent devra :
- Animer une équipe d'enfants
- Assurer la pérennité et la bonne marche des actions engagées par la direction du centre
- En tant que directeur adjoint, participer avec l'équipe d'animation à :
La mise en œuvre de projets éducatifs
L'élaboration du projet pédagogique
La gestion du budget
Gérer les démarches administratives (fiches sanitaires, inscriptions, facturations, etc...)
Participer au développement de partenariats internes et externes
Participer aux évaluations de l'équipe d'animation
Conduire des réunions en participant à l'élaboration des ordres du jour
Participer à la mise en place du projet pédagogique
- En tant qu'animateur, il s'agit de prendre en charge :
L'encadrement et l'animation des temps d'activité et des temps informels
Les apprentissages fondamentaux quant aux temps de vie collectifs
La sécurité morale et affective des enfants
La bonne application des réglementations inhérentes aux accueils collectifs de mineurs (ex CLSH et CVL)
Le projet d'activité avec l'équipe d'enfants
Et participer aux grandes initiatives du service et aux réunions de fonctionnement
- Animer une équipe d'enfants
- Assurer la pérennité et la bonne marche des actions engagées par la direction du centre
- En tant que directeur adjoint, participer avec l'équipe d'animation à :
La mise en œuvre de projets éducatifs
L'élaboration du projet pédagogique
La gestion du budget
Gérer les démarches administratives (fiches sanitaires, inscriptions, facturations, etc...)
Participer au développement de partenariats internes et externes
Participer aux évaluations de l'équipe d'animation
Conduire des réunions en participant à l'élaboration des ordres du jour
Participer à la mise en place du projet pédagogique
- En tant qu'animateur, il s'agit de prendre en charge :
L'encadrement et l'animation des temps d'activité et des temps informels
Les apprentissages fondamentaux quant aux temps de vie collectifs
La sécurité morale et affective des enfants
La bonne application des réglementations inhérentes aux accueils collectifs de mineurs (ex CLSH et CVL)
Le projet d'activité avec l'équipe d'enfants
Et participer aux grandes initiatives du service et aux réunions de fonctionnement
Profils recherchés
- Etre titulaire du brevet d'aptitude aux fonctions de directeur (BAFD) ou en cours d'obtention
- Faire preuve d'adaptabilité, de disponibilité
- Avoir le sens du service public et l'esprit de coopération
- Posséder des aptitudes à l'encadrement et des qualités pédagogiques pour former l'équipe
- Etre force de propositions
- une expérience sur un poste similaire est requise
Temps de travail hebdomadaire: 35 heures
Congés : 33 jours de congés
Comité des œuvres sociales ; participation à la complémentaire santé (contrats labellisés)
NBI : 15 points
Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
- Faire preuve d'adaptabilité, de disponibilité
- Avoir le sens du service public et l'esprit de coopération
- Posséder des aptitudes à l'encadrement et des qualités pédagogiques pour former l'équipe
- Etre force de propositions
- une expérience sur un poste similaire est requise
Temps de travail hebdomadaire: 35 heures
Congés : 33 jours de congés
Comité des œuvres sociales ; participation à la complémentaire santé (contrats labellisés)
NBI : 15 points
Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Contact
Lien de candidature
https://cloud8.eudonet.com/specif/EUDO_04272/(S(mpzgnzkvb0522obachbtfccg))/ExtranetCandidatures/DetailPoste.aspx?server=inter&id=Qk2R4tBhPNSRC6+LioW2dg==
Informations complémentaires
Déposer CV et lettre de motivation sur la page http://emploi.vitry94.fr/
A l'attention de Monsieur le Maire
A l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.