Directeur adjoint diplômé (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220500636200
Publiée le 17/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FRESNES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mettre en place avec la directrice et le personnel de la structure, le projet pédagogique (référent pédagogique)
Missions / conditions d'exercice
- Travail en partenariat avec la directrice
. Co-anime et coordonne l'équipe
. Relais entre la directrice et l'équipe
- Observation de l'enfant et réponse à ses besoins fondamentaux (changes, repas, sommeil...)
- Dépistage et prévention des troubles et des carences éventuels de l'enfant (médicaux ou alimentaires)
- Suivi médical des enfants mise en place des P.A.I
- Planification et participation aux visites médicales avec le médecin
- Gestion des urgences
- Vérification des pharmacies
- Dialogue et accompagnement des familles
- Organisation avec la directrice de la réunion de parents
- Travail en section
- Organise et gère l'espace avec l'équipe
- Supervise le choix du matériel pédagogique fait par l'éducatrice ou les agents
- Encadrement des stagiaires
- Bilan des activités réalisées
. Co-anime et coordonne l'équipe
. Relais entre la directrice et l'équipe
- Observation de l'enfant et réponse à ses besoins fondamentaux (changes, repas, sommeil...)
- Dépistage et prévention des troubles et des carences éventuels de l'enfant (médicaux ou alimentaires)
- Suivi médical des enfants mise en place des P.A.I
- Planification et participation aux visites médicales avec le médecin
- Gestion des urgences
- Vérification des pharmacies
- Dialogue et accompagnement des familles
- Organisation avec la directrice de la réunion de parents
- Travail en section
- Organise et gère l'espace avec l'équipe
- Supervise le choix du matériel pédagogique fait par l'éducatrice ou les agents
- Encadrement des stagiaires
- Bilan des activités réalisées
Profils recherchés
- Diplôme d'état d'infirmier ou d'éducateur de jeunes enfants
- Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant
- Animation et éveil du groupe d'enfants
- Impulser l'esprit d'équipe par une communication adaptée
- Connaissance des techniques manuelles adaptées
Conditions particulières
- Roulement d'horaires et disponibilité pour changer d'horaire, coupure possible
- Garde médicale
- Changement de structure
- Vacances en fonction des nécessités de service ou fermeture de la structure
- Maintien en état des locaux
- Devoir de réserve
- Perspicace et diplomate
- Dynamique et enjouée
- Sens de l'écoute et de l'organisation
- Pondérée
- Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant
- Animation et éveil du groupe d'enfants
- Impulser l'esprit d'équipe par une communication adaptée
- Connaissance des techniques manuelles adaptées
Conditions particulières
- Roulement d'horaires et disponibilité pour changer d'horaire, coupure possible
- Garde médicale
- Changement de structure
- Vacances en fonction des nécessités de service ou fermeture de la structure
- Maintien en état des locaux
- Devoir de réserve
- Perspicace et diplomate
- Dynamique et enjouée
- Sens de l'écoute et de l'organisation
- Pondérée
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.