Responsable du patrimoine paysagé - H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220600660533
Publiée le 11/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions : Sous la responsabilité du chef de service, le technicien a pour mission le suivi et le renouvellement du patrimoine arboré de la ville et le suivi des entreprises du secteur espaces verts, dans le respect des priorités et des règles d'hygiène et sécurité et en cohérence avec les actions menées sur le territoire par les autres services de la collectivité et les partenaires institutionnels.
Aide à la décision auprès de son responsable de service, force de proposition, d'initiative et d'anticipation pour la mise en oeuvre des objectifs opérationnels et des priorités de l'organisation du travail du service.
Aide à la décision auprès de son responsable de service, force de proposition, d'initiative et d'anticipation pour la mise en oeuvre des objectifs opérationnels et des priorités de l'organisation du travail du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Pilotage et suivi des activités réalisées par les entreprises
Exécution, contrôle et évaluation des projets du service d'unité territoriale de gestion de l'espace public
Gestion des ressources du pôle
Veille technique
Communication interne/externe sur l'activité du service et relations à la population
A savoir sur le poste :
* Mobilité géographique sur tout le territoire de la commune et occasionnellement en IDF
* Horaires : 8h30-18h00, variables en fonction des obligations de service
* Port d'une tenue de travail spécifique sur les chantiers
Pilotage et suivi des activités réalisées par les entreprises
Exécution, contrôle et évaluation des projets du service d'unité territoriale de gestion de l'espace public
Gestion des ressources du pôle
Veille technique
Communication interne/externe sur l'activité du service et relations à la population
A savoir sur le poste :
* Mobilité géographique sur tout le territoire de la commune et occasionnellement en IDF
* Horaires : 8h30-18h00, variables en fonction des obligations de service
* Port d'une tenue de travail spécifique sur les chantiers
Profils recherchés
* Titulaire du grade de technicien ou d'un diplôme de niveau IV (Bac) ou II (Bac+2) à caractère technique permettant l'accès au concours externe des 1er et 2ème grade du cadre d'emploi des techniciens.
- ou d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes à celles du cadre d'emplois des techniciens permettant l'accès au 3ème concours.
* Justifier d'une expérience professionnelle avérée dans le domaine des projets et des relations avec les partenaires institutionnels et le public.
* Connaissances des enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques du secteur et connaissance de l'environnement territorial.
* Méthodologie de conduite de projets.
* Connaissances des politiques internes de gestion des ressources humaines partagées.
* Connaître et savoir faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
* Aptitude au travail en équipe et au management / Être force de proposition / Autonomie
* Permis B exigé
- ou d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes à celles du cadre d'emplois des techniciens permettant l'accès au 3ème concours.
* Justifier d'une expérience professionnelle avérée dans le domaine des projets et des relations avec les partenaires institutionnels et le public.
* Connaissances des enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques du secteur et connaissance de l'environnement territorial.
* Méthodologie de conduite de projets.
* Connaissances des politiques internes de gestion des ressources humaines partagées.
* Connaître et savoir faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
* Aptitude au travail en équipe et au management / Être force de proposition / Autonomie
* Permis B exigé
Contact
Informations complémentaires
Candidatures à l'attention de Monsieur le Maire à adresser dès maintenant à : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Référence FP-DECV/RESPPATRIMOINE/06-2022
Référence FP-DECV/RESPPATRIMOINE/06-2022
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.