Coordinateur de régie (h/f)

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Offre n° O094220600683505
Publiée le 07/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Arcueil
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la hiérarchie de l'adjointe à la responsable de site , il/elle devra

Missions / conditions d'exercice
Missions :

- Missions communes

- Encadrer les agents et assurer la responsabilité des équipes (chauffeurs, ripeurs, agents assurant la maintenance des bacs)
- Élaborer le planning hebdomadaire
- Gérer les congés et absences des agents
- Veiller au respect des horaires
- Régler les dysfonctionnements rencontrés par les agents au quotidien et recueillir leurs besoins
- Rendre compte des incidents rencontrés au quotidien le cas échéant
- Veiller à l'application des consignes de sécurité : port des EPI, gestes et postures, etc.
- Veiller à la bonne tenue des véhicules (maintenance, nettoyage, lavage) et à leur bon fonctionnement
- Apporter un renfort des équipes en cas de nécessité

- Coordination équipe régie collecte des encombrants et des dépôts sauvages

- Transmettre quotidiennement la feuille de route en fonction des besoins d'intervention
- Assurer l'interface sur l'application de service (gestion des RDV encombrants)
- Apporter un renfort des équipes en cas de nécessité
- Veiller au respect des itinéraires de collecte
- Suivi de la location et maintenance des véhicules en lien avec la cellule dédiée
- Assurer le suivi des tonnages, contrôle des bons de pesée, contribuer à la réalisation des bilans d'activités et suivi des indicateurs
- Participer à l'amélioration du fonctionnement du service, au projet, aux études d'optimisation et suivre la mise en œuvre

- Encadrement de la régie des bacs mutualisée

- Gérer l'organisation de l'équipe de petite maintenance des bacs roulants (changement des couvercles, des roues, des axes...)
- Travailler en lien avec les référents de collecte et le prestataire qui fournit les bacs
- Effectuer les commandes le cas échéant sur le logiciel de bacs
Profils recherchés
Profil :
- BEP et/ou expérience professionnelle similaire
- Titulaire du cadre d'emploi agents de maitrise ou recrutement par voie contractuelle (Art. L.332-9 du CGFP)

Compétences et connaissances :

- Connaissances techniques en matière de collecte de déchets
- Connaissance du matériel de pré-collecte et de collecte
- Connaissance bureautique
- Disponibilité
- Sens du service public
- Qualités managériales
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles
- Réactivité
- Permis B obligatoire

Contact

Informations complémentaires
Informations complémentaires :

 Rémunération statutaire (RIFSEEP : part IFSE)
 Action sociale : collectivité adhérente au CNAS et association du personnel + restaurant interentreprises
 Protection sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières

L'Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

L'établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre collecte et traite des données personnelles indispensables à ses activités de service public
Vous pouvez prendre connaissance de la Charte relative à la protection des données personnelles de l'EPT en suivant le lien suivant http://www.grandorlyseinebievre.fr/chartedonneespersonnelles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.