Sage-femme (h/f)

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Offre n° O094220600686028
Publiée le 23/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Villeneuve-Saint-Georges
Mairie 20, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
« Villeneuve avance ! »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE ST GEORGES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme hors classe
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER D. Avec plus de 33 000 habitants, et surclassée en ville de plus de 40 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand Orly Seine Bièvre depuis 2016.
La ville est en plein renouveau : projets d'aménagement d'envergure dans tous les quartiers (dont deux PNRU et un PNRQAD dans le centre-ville), arrivée prochaine du premier téléphérique urbain en Île-de-France...

La Ville est dotée d'un centre municipal de santé centenaire composé d'une équipe pluridisciplinaire permettant de maintenir une offre de soins sur le territoire. Sous la responsabilité du médecin coordinateur, un poste de sage-femme est à pourvoir dès que possible au sein de la structure.
Missions / conditions d'exercice
* Vous assurez des consultations de maïeutique sur RDV (prise en charge gynécologique des femmes sans problème de santé particulier : surveillance de la grossesse et de ses suites, suivi gynécologique de prévention, contraception, dépistage des pathologies obstétricales et gynécologiques et participation à leur prise en charge),
* Vous adhérez aux recommandations d'amélioration des pratiques professionnelles,
* Vous participez aux actions de prévention auprès des différents publics.
Profils recherchés
* Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des sages-femmes territoriales ou à défaut contractuel,
* Vous êtes sage-femme diplômé d'Etat, vous avez des compétences en gynécologie y compris des connaissances en contraception,
* Vous aimez évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avez le sens du service public.

Contact

Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.