Responsable de crèche départementale (h/f)
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Offre n° O094220600691464
Publiée le 28/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : Direction des Crèches
Missions / conditions d'exercice
LE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE
RECRUTE sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Des Responsables ou Responsables adjoints(es) de crèche départementale (f/h)
(Puéricultrice, Cadre de santé, Infirmier(ère) ou EJE Diplômé(e) d'Etat)
La Direction des Crèches s'inscrit dans la politique ambitieuse d'accueil du jeune enfant menée par la Département et dans les politiques d'équité d'accès, d'éducation au vivre ensemble.
La Direction assure la gestion des 76 crèches collectives départementales. Dans ce cadre, elle anime, organise, évalue, encadre l'activité avec l'objectif d'accueillir l'enfant dans les meilleures conditions possibles.
Par ailleurs, elle anime le dispositif participatif "Conseils d'établissements" permettant aux parents des enfants accueillis en crèche de contribuer à l'amélioration du fonctionnement des établissements.
La Direction des Crèches se compose de 1868 postes.
Le/la responsable de crèche départementale est responsable de la qualité du service rendu aux familles, de celle de l'accueil des enfants, de leur sécurité physique, affective et psychique au sein de la structure.
Elle élabore et met en oeuvre avec l'ensemble de l'équipe le projet d'établissement correspondant aux besoins des enfants et des familles accueillis dans le cadre des orientations départementales.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des crèches départementales, vous mettez en oeuvre au niveau local des orientations fixées dans la Charte départementale de l'accueil du jeune enfant dans le Val-de-Marne.
A ce titre, vos fonctions principales se déclinent comme suit :
-Encadrement et communication
-Santé
-Gestion
-Sociale
1/Encadrement et communication :
-Impulse une réflexion et une dynamique d'équipe en organisant régulièrement la concertation avec l'équipe
-Gère le personnel et les étudiants (horaires, congés, remplacements, formation, évaluation)
-Contribue à la continuité du service en assurant des gardes téléphoniques ou des intérims exceptionnels sur d'autres crèches départementales
-accueille et informe les familles en recherche d'un mode d'accueil et participe aux comités d'admissions
-Organise et anime des réunions en direction du personnel et des parents
-Participe à l'animation des conseils de crèches
-Développe le partenariat avec les autres structures locales
2/Santé :
-fait respecter les règles d'hygiène
-veille à l'équilible nutritionnel, diététique et à la qualité de la préparation des repas
-met en oeuvre les protocoles médicaux adaptés à la qualification professionnelle de la Directrice en lien avec le médecin de la crèche
-s'assure personnellement de l'état de l'enfant en cas d'inquiétude sur sa santé et prend des mesures adéquates
-contrôle (puéricultrice) ou fait contrôler (EJE) les prescriptions médicales avant toute administration de médicament
-gère le matériel d'urgence et la pharmacie en lien avec le médecin de la crèche
-participe à ma mise en oeuvre d'actions d'éducation et de promotion de la santé des enfants accueillis et de leur famille
3/Gestion :
-saisit sur informatique les données concernant les enfants et le personnel
-en tant que régisseur titulaire, établit la participation financière des familles (validées par la Direction des crèches)
-et assure l'encaissement
-Gère le budget, les commandes et les stocks
-Elabore des outils d'analyse (recueil des données, statistiques, rapport d'activités)
-rédige des écrits administratifs
4/Sociale :
-veille à ce que le projet d'établissement, social et éducatif prenne en compte les caractéristiques socio-culturelles du quartier en ayant souci de permettre le développement des partenariats pour répondre aux besoins des enfants et des familles.
RECRUTE sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Des Responsables ou Responsables adjoints(es) de crèche départementale (f/h)
(Puéricultrice, Cadre de santé, Infirmier(ère) ou EJE Diplômé(e) d'Etat)
La Direction des Crèches s'inscrit dans la politique ambitieuse d'accueil du jeune enfant menée par la Département et dans les politiques d'équité d'accès, d'éducation au vivre ensemble.
La Direction assure la gestion des 76 crèches collectives départementales. Dans ce cadre, elle anime, organise, évalue, encadre l'activité avec l'objectif d'accueillir l'enfant dans les meilleures conditions possibles.
Par ailleurs, elle anime le dispositif participatif "Conseils d'établissements" permettant aux parents des enfants accueillis en crèche de contribuer à l'amélioration du fonctionnement des établissements.
La Direction des Crèches se compose de 1868 postes.
Le/la responsable de crèche départementale est responsable de la qualité du service rendu aux familles, de celle de l'accueil des enfants, de leur sécurité physique, affective et psychique au sein de la structure.
Elle élabore et met en oeuvre avec l'ensemble de l'équipe le projet d'établissement correspondant aux besoins des enfants et des familles accueillis dans le cadre des orientations départementales.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des crèches départementales, vous mettez en oeuvre au niveau local des orientations fixées dans la Charte départementale de l'accueil du jeune enfant dans le Val-de-Marne.
A ce titre, vos fonctions principales se déclinent comme suit :
-Encadrement et communication
-Santé
-Gestion
-Sociale
1/Encadrement et communication :
-Impulse une réflexion et une dynamique d'équipe en organisant régulièrement la concertation avec l'équipe
-Gère le personnel et les étudiants (horaires, congés, remplacements, formation, évaluation)
-Contribue à la continuité du service en assurant des gardes téléphoniques ou des intérims exceptionnels sur d'autres crèches départementales
-accueille et informe les familles en recherche d'un mode d'accueil et participe aux comités d'admissions
-Organise et anime des réunions en direction du personnel et des parents
-Participe à l'animation des conseils de crèches
-Développe le partenariat avec les autres structures locales
2/Santé :
-fait respecter les règles d'hygiène
-veille à l'équilible nutritionnel, diététique et à la qualité de la préparation des repas
-met en oeuvre les protocoles médicaux adaptés à la qualification professionnelle de la Directrice en lien avec le médecin de la crèche
-s'assure personnellement de l'état de l'enfant en cas d'inquiétude sur sa santé et prend des mesures adéquates
-contrôle (puéricultrice) ou fait contrôler (EJE) les prescriptions médicales avant toute administration de médicament
-gère le matériel d'urgence et la pharmacie en lien avec le médecin de la crèche
-participe à ma mise en oeuvre d'actions d'éducation et de promotion de la santé des enfants accueillis et de leur famille
3/Gestion :
-saisit sur informatique les données concernant les enfants et le personnel
-en tant que régisseur titulaire, établit la participation financière des familles (validées par la Direction des crèches)
-et assure l'encaissement
-Gère le budget, les commandes et les stocks
-Elabore des outils d'analyse (recueil des données, statistiques, rapport d'activités)
-rédige des écrits administratifs
4/Sociale :
-veille à ce que le projet d'établissement, social et éducatif prenne en compte les caractéristiques socio-culturelles du quartier en ayant souci de permettre le développement des partenariats pour répondre aux besoins des enfants et des familles.
Profils recherchés
Expérience sur un poste d'encadrement au regard de la réglementation.
Etre titulaire du diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmier ou d'éducateur de jeunes enfants.
Rigueur administrative - Capacités relationnelles en direction d'un public divers - Capacités à travailler en pluridisciplinarité - Capacités rédactionnelles.
Les entretiens se tiennent chaque mois.
Postes à pourvoir, en fonction des besoins, sur tout le territoire val-de-marnais.
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
D'une rémunération statutaire et d'un régime indemnitaire adapté en fonction des missions
D'une prime de fin d'année
De prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
De 35 jours de congés annuels
D'une politique de formation dynamique
Etre titulaire du diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmier ou d'éducateur de jeunes enfants.
Rigueur administrative - Capacités relationnelles en direction d'un public divers - Capacités à travailler en pluridisciplinarité - Capacités rédactionnelles.
Les entretiens se tiennent chaque mois.
Postes à pourvoir, en fonction des besoins, sur tout le territoire val-de-marnais.
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
D'une rémunération statutaire et d'un régime indemnitaire adapté en fonction des missions
D'une prime de fin d'année
De prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
De 35 jours de congés annuels
D'une politique de formation dynamique
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX ou via le lien URL : https://recrutement.valdemarne.fr/apply/3289/71
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX ou via le lien URL : https://recrutement.valdemarne.fr/apply/3289/71
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.