Chargé de développement économique et emploi (h/f)

Offre n° O094220600694313
Publiée le 24/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Bonneuil-sur-Marne
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne (18 000 habitants / 600 agents), dans le Val de Marne, est située à 18 km de Paris. La ville est desservie par les grands axes de communication, métro ligne 8, RER ligne A, nombreuses lignes de bus, autoroute A4 à proximité. Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle : 30% des habitants y ont moins de 20 ans. Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir.
Site web de l'employeur
Département de travail
Val-de-Marne
Secteur du lieu de travail
Créteil
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique,
Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Vous assistez et conseillez les élus en matière de développement économique et proposez un projet économique local. Vous mettez en place une veille territoriale et élaborez des outils d'analyse et d'aide à la décision. Vous êtes l'interlocuteur des entreprises dans leur projet d'implantation, de création ou de développement. Vous favorisez l'animation des partenariats et des réseaux professionnels et contribuez à la revitalisation du commerce de proximité et à l'émergence de projets dans le domaine de l'ESS. Vous travaillez également en collaboration avec les services du Territoire GPSEA dans le cadre de la compétence développement économique.
Missions
b) Principales tâches

- Pilote la fonction d'observation, d'analyse et de prospectives économiques et fiscales (TLPE, Taxe de séjour, ...)
- Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique
- Veille territoriale du milieu socio-économique local
- Pilote l'élaboration et la restitution de tableaux de bord et d'études d'aide à la décision
- Organise et met à jour la bourse des locaux et terrains vacants afin de favoriser l'implantation de nouvelles entreprises en partenariat avec les gestionnaires des zones d'activité
- Informe, accompagne et soutien les chefs d'entreprise et les porteurs de projets dans leur projet de création, de reprise et de développement (disponibilités immobilières et foncières, aides économiques, mesures fiscales, mesures pour l'emploi, ...)
- Favorise le développement, l'animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Participe aux réunions externes en représentant la Ville et ses intérêts auprès du territoire GPSEA et des partenaires
- Participe à la coordination de l'ensemble des actions en faveur du commerce
- Pilote l'accompagnement des commerçants sédentaires et non sédentaires dans leurs démarches administratives
- Favorise la promotion du commerce local : charte, labellisation, évènements, etc.
- Favorise le lien entre les services de la ville, l'Etat, les chambres consulaires, et les associations de commerçants.

Profils recherchés
a) Expérience et formation
- Formation supérieure de niveau BAC+2 minimum

b) Compétences techniques
- Bonne connaissance du cadre réglementaire, du fonctionnement des institutions et des collectivités
- Connaissances certaines en commande publique, finance, RH et juridique
- Connaissance de l'environnement juridique, financier et stratégique des entreprises
- Maîtrise de la conduite de projets, du travail en transversalité et partenarial
- Maîtrise de l'outil informatique, Internet et logiciels spécialisés.
- Très bonne expression écrite et orale.
- Sens de l'organisation, esprit de synthèse et d'analyse
- Qualités rédactionnelle et d'expression orale

c) Caractéristiques personnelles
- Qualité relationnelle
- Ponctualité, rigueur et discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Être force de proposition
- Sens de l'anticipation
- Disponibilité et rythme de travail réactif
- Autonomie dans la mise en œuvre des missions
- Réactivité, esprit d'équipe et travail partenarial
- Esprit d'initiative et autonomie dans les missions allouées
- Organisation et rigueur dans le travail
- Capacité à gérer les priorités

d) d) Exigences particulières liées au poste
- Sens du service public
- Devoir de réserve
- Discrétion

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l'équipe municipale, la ville de Bonneuil sur Marne recherche de nouvelles compétences.

Régime Indemnitaire RIFSEEP
Prime Annuelle
Comité d'œuvre sociale
Contrat Groupe Mutuelle et Prévoyance

Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire à l’adresse suivante ou par mail : recrutement@bonneuil94.fr

Mairie de BONNEUIL-SUR-MARNE
A l’attention de Monsieur Le Maire
7 rue d'Estienne d'Orves
CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX


Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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