Responsable géographique des équipes techniques dans les écoles (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220600694821
Publiée le 22/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
IVRY SUR SEINE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du (de la) Responsable de Secteur, le (la) Responsable de secteur géographique technique assure la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques du travail de l'administration définies en matière de missions techniques (entretien, restauration, assistance à l'enseignant, gardiennage) dans les écoles, dans le cadre du programme municipal. Il/Elle veille également au respect des procédures au sein de l'organisation
Missions / conditions d'exercice
Assure l'interface avec les partenaires de l'Education Nationale et les responsables des accueils de loisirs.
Est garant du bon fonctionnement des équipes afin de tout mettre en œuvre pour favoriser l'accueil des enfants, tant en termes d'hygiène des locaux, restauration, assistance à l'enseignant, et gardiennage.
Suivre et contrôler la présence effective des agents afin d'établir avec les responsables de site, les plannings de travail.
Assure le lien avec le service Enseignement sur l'entretien des équipements
Est force de proposition et référent sur les dossiers afférents à son secteur (travaux, achat de nouveaux équipements).
Assure le suivi de la maintenance des équipements techniques
Anime la gestion opérationnelle du secteur géographique, en veillant à l'application des différentes procédures et normes internes
Assure le management des agents sous sa responsabilité.
Participe à l'évaluation des activités du secteur géographique et à la réflexion sur les évolutions nécessaires
Assure le suivi des tableaux de bord
Fait respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Coordonne les projets transversaux,
Entretient et développe les relations partenariales internes et externes,
A un rôle de formateur et de conseiller,
Veille à la cohérence du contenu des données administratives transmises au service et au respect des délais,
Transmet quotidiennement au service l'état des effectifs qui lui sont communiqués par les responsables de site,
Supervise les actions de ses responsables de site relatives au bon fonctionnement et la maintenance du matériel et des fournitures mis à leur disposition,
Impliqué dans le suivi et renouvellement de fourniture de matériel et la détermination des demandes de travaux à prioriser dans le cadre des programmes type scolaires
Est garant du bon fonctionnement des équipes afin de tout mettre en œuvre pour favoriser l'accueil des enfants, tant en termes d'hygiène des locaux, restauration, assistance à l'enseignant, et gardiennage.
Suivre et contrôler la présence effective des agents afin d'établir avec les responsables de site, les plannings de travail.
Assure le lien avec le service Enseignement sur l'entretien des équipements
Est force de proposition et référent sur les dossiers afférents à son secteur (travaux, achat de nouveaux équipements).
Assure le suivi de la maintenance des équipements techniques
Anime la gestion opérationnelle du secteur géographique, en veillant à l'application des différentes procédures et normes internes
Assure le management des agents sous sa responsabilité.
Participe à l'évaluation des activités du secteur géographique et à la réflexion sur les évolutions nécessaires
Assure le suivi des tableaux de bord
Fait respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Coordonne les projets transversaux,
Entretient et développe les relations partenariales internes et externes,
A un rôle de formateur et de conseiller,
Veille à la cohérence du contenu des données administratives transmises au service et au respect des délais,
Transmet quotidiennement au service l'état des effectifs qui lui sont communiqués par les responsables de site,
Supervise les actions de ses responsables de site relatives au bon fonctionnement et la maintenance du matériel et des fournitures mis à leur disposition,
Impliqué dans le suivi et renouvellement de fourniture de matériel et la détermination des demandes de travaux à prioriser dans le cadre des programmes type scolaires
Profils recherchés
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance des techniques d'évaluation professionnelle
Connaissance des techniques d'encadrement et de l'animation d'une équipe
Connaissance des méthodes d'organisation du travail
Connaissance des méthodes de gestion des conflits
Connaissance sur les règles d'utilisation des produits et matériel, la méthode HACCP
Aptitude à communiquer et transmettre des informations
Capacités d'organisation
Qualités relationnelles et sens de l'équité
Rigueur et méthode
Diplomatie
Connaissance des techniques d'évaluation professionnelle
Connaissance des techniques d'encadrement et de l'animation d'une équipe
Connaissance des méthodes d'organisation du travail
Connaissance des méthodes de gestion des conflits
Connaissance sur les règles d'utilisation des produits et matériel, la méthode HACCP
Aptitude à communiquer et transmettre des informations
Capacités d'organisation
Qualités relationnelles et sens de l'équité
Rigueur et méthode
Diplomatie
Contact
Lien de candidature
courrier@ivry94.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Esplanade Georges Marrane
94205 IVRY SUR SEINE CEDEX
ou à courrier@ivry94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, Esplanade Georges Marrane
94205 IVRY SUR SEINE CEDEX
ou à courrier@ivry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.