Chargé(e) de mission du Directeur général des services
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220600696437
Publiée le 30/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
29/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Directeur général des services, le chargé de mission accompagne la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre de projets stratégiques, dans la coordination de dossiers transversaux, dans l'appui aux directions opérationnelles, dans la construction d'outils de pilotage et
d'aide à la décision et dans les chantiers de modernisation.
d'aide à la décision et dans les chantiers de modernisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Appui au Directeur général des services dans le pilotage de l'activité des services
- Assurer, pour le compte du Directeur général des services, le pilotage et le suivi de dossiers
- Appuyer le Directeur général des services dans le suivi des relations avec le Grand Paris Sud Est Avenir et la Métropole du Grand Paris; suivi des instances de travail, des dossiers partagés, en lien avec les directions et les services concernés
- Préparer les réunions et rendez-vous du Directeur Général des Services, rédiger des relevés de décision et assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions prises
Appui du collectif de direction générale
- Participer à la coordination de projets transversaux
- Assurer, pour le compte de la direction générale, la coordination du processus de décision hebdomadaire de la collectivité et apporter un appui au fonctionnement et à l'organisation des travaux de la Direction générale
- Assurer la mise en place et le suivi des outils de pilotage de la direction générale (revue de projets, tableaux de bord, indicateurs)
Accompagnement des directions et services dans la réalisation et l'évaluation des projets de modernisation
- Apporter en lien avec le Directeur général des services, les Directeurs généraux adjoints et les directions, un appui aux chantiers de modernisation (managériaux, organisationnels...) de l'administration
- Piloter certains projets de modernisation en propre
Appui au Directeur général des services dans le pilotage de l'activité des services
- Assurer, pour le compte du Directeur général des services, le pilotage et le suivi de dossiers
- Appuyer le Directeur général des services dans le suivi des relations avec le Grand Paris Sud Est Avenir et la Métropole du Grand Paris; suivi des instances de travail, des dossiers partagés, en lien avec les directions et les services concernés
- Préparer les réunions et rendez-vous du Directeur Général des Services, rédiger des relevés de décision et assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions prises
Appui du collectif de direction générale
- Participer à la coordination de projets transversaux
- Assurer, pour le compte de la direction générale, la coordination du processus de décision hebdomadaire de la collectivité et apporter un appui au fonctionnement et à l'organisation des travaux de la Direction générale
- Assurer la mise en place et le suivi des outils de pilotage de la direction générale (revue de projets, tableaux de bord, indicateurs)
Accompagnement des directions et services dans la réalisation et l'évaluation des projets de modernisation
- Apporter en lien avec le Directeur général des services, les Directeurs généraux adjoints et les directions, un appui aux chantiers de modernisation (managériaux, organisationnels...) de l'administration
- Piloter certains projets de modernisation en propre
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des politiques municipales
- Aisance rédactionnelle, capacité d'analyse et de synthèse
- Adaptabilité, goût pour le travail en transversalité
- Réactivité, aptitude à gérer les urgences, disponibilité
- Qualité relationnelle et esprit d'initiative
- Capacités de management et de mobilisation d'équipe
- Sens de la diplomatie et de la confidentialité
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des politiques municipales
- Aisance rédactionnelle, capacité d'analyse et de synthèse
- Adaptabilité, goût pour le travail en transversalité
- Réactivité, aptitude à gérer les urgences, disponibilité
- Qualité relationnelle et esprit d'initiative
- Capacités de management et de mobilisation d'équipe
- Sens de la diplomatie et de la confidentialité
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.