Responsable du secteur Expertise statutaire - carrière - discipline (h/f)

Offre n° O094220700699248
Publiée le 12/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Ivry-sur-Seine
Mairie, Esplanade Georges Marrane
94205 IVRY SUR SEINE CEDEX
Située aux portes de Paris, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, la ville d'Ivry-sur-Seine offre à l'ensemble de ses 62 000 habitants des services et équipements publics de qualité, qui s'inscrivent dans un projet municipal innovant, citoyen, solidaire et porteur de transition écologique.
Site web de l'employeur
Département de travail
Val-de-Marne
Secteur du lieu de travail
L'Haÿ-les-Roses
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Responsable de la gestion administrative du personnel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de gestion intégrée Rémunération et déroulement de carrière (12 agents), vous prendrez la responsabilité du secteur Expertise statutaire, en charge du conseil et de l'accompagnement statutaire des services et des agents, et vous appuierez sur 2 rédacteurs.

Cadre ressource au sein de la DRH, vous veillerez à la bonne application des règles de déroulement de carrière et de rémunération, dans une démarche transversale. Vous serez partie prenante de la mise en œuvre de la loi de transformation de la fonction publique, en matière d'avancement de grade et de promotion interne, des lignes directrices de gestion des ressources humaines, et du récent projet d'administration " 100% service public ".
Missions
Vos missions
En lien étroit avec la responsable du secteur rémunération, vous serez chargé.e :
- d'encadrer et d'animer l'équipe composée d'une assistante promotion et avancement, d'une assistante retraite,
- de veiller à l'instruction des dossiers soumis à la CAP (prorogation de stage, refus de titularisation, promotion interne...),
- de mettre en œuvre les réformes statutaires (reclassement, loi de transformation de la Fonction Publique, PPCR, transfert de compétences,...),
- d'instruire les dossiers de discipline et de garantir la rédaction des rapports en vue de la saisine des conseils de discipline,
- d'organiser la procédure annuelle des entretiens professionnels et l'instruction des recours ainsi que l'évaluation du dispositif, d'accompagner les encadrants, de mettre en place des ateliers d'information, d'élaborer des guides.
Profils recherchés
- Vos qualités relationnelles vous permettent d'être à l'écoute de vos interlocuteurs, de les conseiller et de les informer
- Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Vous avez le goût du travail en transversalité
- Vous jouissez d'une expérience dans la gestion des ressources humaines
- Vous possédez des qualités organisationnelles avérées et une capacité d'étude approfondie de dossiers
- Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des logiciels métiers et de la bureautique
- Vous présentez des aptitudes à l'encadrement et l'animation d'équipe
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement seront organisés à compter de mi-août 2022.

Rémunération : régime indemnitaire +prime annuelle / Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Temps de travail : 37h/semaine – 13 jours d'ARTT
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Pour postuler
Poste ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement.
Merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 6 août 2022 à courrier@ivry94.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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