Chargé d'évaluation en protection de l'enfance EDS Choisy le Roi - 6012 - (f/h)

Offre n° O094220700699265
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Département du Val-de-Marne
Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Le Département du Val-de-Marne RECRUTE
Site web de l'employeur
Département de travail
Val-de-Marne
Secteur du lieu de travail
Créteil
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
30/08/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Psychologue
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie contractuelle
Un Chargé d'évaluation en protection de l'enfance (F/H)
Espace Départemental des Solidarités de Choisy-le-Roi
CDD 6 mois
Filière médico-sociale - Catégorie A 

Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La protection de l'enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental. En lien avec les autorités judiciaires, il a la responsabilité des jeunes confiés à l'Aide sociale à l'enfance. Il mène également des actions de prévention et de soutien à la parentalité.
Missions
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable enfance, vous avez pour missions :
-Réaliser l'évaluation des informations préoccupantes pour lesquelles l'EDS a reçu un mandatement de la part de la CRIP, sur le rythme de 60 évaluations sur un an ;
-Réaliser ces évaluations soit en binôme avec un collègue de l'équipe enfance, de l'équipe sociale ou de l'équipe PMI, soit seul - notamment en complément d'une évaluation déjà engagée par le service social de l'Education nationale ou avec une enquête périphérique exhaustive qui garantira le caractère pluridisciplinaire de l'évaluation ;
-Rédiger, à titre principal, le rapport d'évaluation, conformément au référentiel d'évaluation. Vous êtes garant du respect du délai légal de trois mois ;
-Participer au bon fonctionnement et à la continuité du service (CLE, urgences, ...) ;
-Vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique et l'animation du responsable enfance, en coordination avec l'équipe d'encadrement de la CRIP ;
Profils recherchés
Profil
Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologie ou DE d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants
Bonnes compétences rédactionnelles
Connaissance du cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance
Connaissance des impacts des situations de maltraitance, de carences éducatives ou de situations de danger sur le développement et le bien-être de l'enfant
Rigueur dans le suivi des dossiers
Principes de la relation d'aide
Techniques de conduite d'entretien
Techniques d'écoute et de communication
Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique (Word)

Conditions particulières d'exercice
Permis B exigé

Rémunération et avantages sociaux
Véhicule de service,Politique de formation dynamique,
RIFSEEP et d'une prime de fin d'année,
Participation à la prévoyance,
Prestations sociales et financières.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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