Directeur du Conservatoire Municipal Olivier Messiaen (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220900772900
Publiée le 07/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST MAURICE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Directeur du Conservatoire
Missions / conditions d'exercice
Poste placé sou l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles, chargé du fonctionnement général de l'école de musique, danse et art dramatique, de l'application des obligations légales, des relations avec les parents d'élèves et les enseignants (300 élèves, 21 enseignants, 13 salles et 1 auditorium). Le directeur (rice) organise et coordonne l'action pédagogique et administrative, impulse les actions, définit des projets et la communication générale de l'établissement.
Missions principales (liste non exhaustive) :
- Piloter, encadrer et animer les équipes (pédagogique et administrative) du Conservatoire Municipal,
- Gérer le bâtiment (sécurité, entretien, travaux, ...) en lien avec la Direction des Services Techniques,
- Rédiger le projet pédagogique et le projet d'établissement et en assurer la mise en oeuvre,
- Suivre et orienter les élèves,
- Animation et accompagnement pédagogique de l'équipe des professeurs, mise en place de leurs emplois du temps,
- Organisation matérielle des cours, reports,
- Elaborer et suivre le budget du conservatoire ainsi que la gestion administrative,
- Assurer la communication générale de l'école,
- Organisation matérielle des évènements (concerts, auditions, semaine du son...,
- Piloter des projets à dimension artistique et pédagogique.
Missions principales (liste non exhaustive) :
- Piloter, encadrer et animer les équipes (pédagogique et administrative) du Conservatoire Municipal,
- Gérer le bâtiment (sécurité, entretien, travaux, ...) en lien avec la Direction des Services Techniques,
- Rédiger le projet pédagogique et le projet d'établissement et en assurer la mise en oeuvre,
- Suivre et orienter les élèves,
- Animation et accompagnement pédagogique de l'équipe des professeurs, mise en place de leurs emplois du temps,
- Organisation matérielle des cours, reports,
- Elaborer et suivre le budget du conservatoire ainsi que la gestion administrative,
- Assurer la communication générale de l'école,
- Organisation matérielle des évènements (concerts, auditions, semaine du son...,
- Piloter des projets à dimension artistique et pédagogique.
Profils recherchés
Compétences et ressources requises pour l'exercice des missions :
- C.A. de professeur faisant fonction de directeur, musicien confirmé, pratique musicale,
- Expérience requise dans la direction d'équipements équivalents,
- connaissances théoriques et pédagogiques dans le domaine de l'enseignement musical,
- Connaissance du fonctionnement des institutions culturelles et administratives,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Compétences relationnelles, capacité à développer des relations avec divers publics,
- Disponibilité, écoute et pédagogie.
- C.A. de professeur faisant fonction de directeur, musicien confirmé, pratique musicale,
- Expérience requise dans la direction d'équipements équivalents,
- connaissances théoriques et pédagogiques dans le domaine de l'enseignement musical,
- Connaissance du fonctionnement des institutions culturelles et administratives,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Compétences relationnelles, capacité à développer des relations avec divers publics,
- Disponibilité, écoute et pédagogie.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire - Vice-Président de Paris Est Marne & Bois
Direction des Ressources Humaines
Ville de Saint-Maurice - 55 rue du Maréchal Leclerc
94410 SAINT- MAURICE
ou par mail : ressources.humaines@ville-saint-maurice.fr.
Rémunération et conditions particulières :
- Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire,
- Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires
- Amplitude variable en fonction des obligations de service.
Direction des Ressources Humaines
Ville de Saint-Maurice - 55 rue du Maréchal Leclerc
94410 SAINT- MAURICE
ou par mail : ressources.humaines@ville-saint-maurice.fr.
Rémunération et conditions particulières :
- Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire,
- Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires
- Amplitude variable en fonction des obligations de service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.