Gestionnaire de centre de vacances à Argeles (h/f)

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Offre n° O094220900775606
Publiée le 08/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Champigny-sur-Marne
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions : Sous la responsabilité de l'adjoint au chef de service sur les aspects techniques par délégation du chef de service, vous êtes garant du planning d'occupation du centre de vacances et assurez le suivi comptable de l'activité. Vous encadrez du personnel technique permanent ou vacataire, de la réalisation et/ou du suivi des travaux réalisés sur votre centre de vacances d'affectation, tenez une régie et assurez une fonction d'économat
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Animation et pilotage d'une équipe technique : Organise le travail, transmet les consignes, veille à leur application et anime des réunions
Ingénierie, exécution, contrôle et évaluation de projets ou d'opérations :
- Participe à la direction et à la réalisation de travaux d'entretien ou d'amélioration requérant des capacités techniques et suit la bonne exécution des travaux confiés à des entrepreneurs avec la collaboration de la DCE (Direction de la Construction et de l'Energie)
- Est en charge de la sécurité au sein des locaux de l'ERP avec des locaux à sommeil et est responsable de l'accueil des autorités de tutelle (visites des représentants de la DDJS, DASS, Education nationales), des services partenaires ou autres intervenants extérieurs.
- Mission de gardiennage
Gestion des Ressources humaines :
- Participe avec l'adjoint technique au recrutement des vacataires et des permanents qu'il encadre
- Accompagne les agents permanents ou vacataires (accueil, formation, évaluation) et assure le suivi administratif du personnel (congés, absences, accidents du travail...)
Gestion budgétaire / économat :
- Réalise le suivi comptable de l'activité du centre (gestion du budget de fonctionnement, répartition par fournisseur, demande de bons de commande, relations fournisseurs, certification des factures...) et gère une régie en qualité de régisseur principal et suppléant
- Assure des missions d'économat : élaboration des menus, passation et suivi des commandes, relations avec les fournisseurs, suivi des marchés relatifs à l'alimentaire ; garant de l'application des procédures HACCP
Communication et relations à la population : Est en charge de l'accueil des différents groupes (enfants/ adultes) séjournant sur le CV

A savoir sur le poste :
Affectation principale sur le centre de vacances d'Argeles, déplacements possibles sur Champigny sur Marne pour des réunions ou autres projets.
Horaires : travail annualisé, Disponibilité supplémentaire (présence de nuit et WE selon annualisation)
Prime annuelle, NBI régisseur principal : 15 points, heures supplémentaires donnant lieu à repos compensateur
Logement pour nécessité absolue de service (Astreinte de nuit à chaque fois que le centre de vacances accueil du public (classe, séjour, groupe...etc.), Véhicule de service
Port obligatoire et permanent de vêtements haute visibilité et Equipements de Protection Individuelle adaptés
Profils recherchés
Titulaire du grade de technicien
ou d'un diplôme de niveau IV (bac) ou de niveau III (bac + 2) à caractère technique permettant l'accès aux concours externes
ou d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes à celles du cadre d'emplois de technicien permettant l'accès aux 3èmes concours des 1er et 2ème grades
Expérience similaire souhaitée (gestion d'établissement minimum 60/300 couchages)
Expérience de l'encadrement opérationnel d'équipes d'agents souhaitée
Solides connaissances techniques tous corps d'état bâtiment (entretien et petite maintenance) et connaissance des procédures d'utilisation des matériels utilisés exigée
Connaissance en matière d'accueil de groupe (tous public)
Connaissance avérée du secteur de l'enfance, du cadre réglementaire et institutionnel en matière de protection des mineurs souhaitée
Connaissance des habilitations professionnelles liées au fonctionnement du centre de vacances
Connaissances en matière d'économat et d'hygiène alimentaire (HACCP)
Maîtrise de l'utilisation des logiciels courants de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie, internet)

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures motivées et accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
à : service.recrutement@mairie-champigny94.fr sous la référence CP/GESTIONNAIRECVARGELES/DPE/09/22

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.