Adjoint au responsable des ateliers municipaux (h/f)

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Offre n° O094220900777997
Publiée le 12/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Gentilly
Mairie, 14 place Henri Barbusse
94257 GENTILLY CEDEX
Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GENTILLY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions : Sous son autorité, l'adjoint seconde le responsable des ateliers municipaux dans ses missions et le remplace lors de ses absences. Il contribue à la mise en œuvre de l'aménagement et de l'entretien des bâtiments communaux et collabore étroitement avec son responsable afin de garantir le bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Participation à la gestion organisationnelle, administrative et budgétaire de la des ateliers bâtiments

* Gestion du service en l'absence du responsable :
- Animer et piloter le service
- Représenter le service auprès des partenaires internes et externes
- Organiser et superviser le travail des agents en évaluant les priorités ; Elaborer le planning
- Intervenir en cas de dysfonctionnements (incidents, conflits...)
- Gérer les absences (maladie, congés...)
- Faire le lien avec le responsable (comptes rendus oraux et écrits)

* Analyse de l'activité, des résultats et des coûts des opérations en s'appuyant sur le logiciel de gestion de la régie afin d'améliorer en continu la qualité de service, l'efficacité et l'efficience des interventions

* Appui du coordonnateur " Fêtes et Cérémonies " lors des évènements municipaux :
- Collaborer à la programmation des évènements
- Organiser la participation des agents polyvalents aux activités de montage en articulation avec les services concernés

* Relation avec les concessionnaires : relevé des consommations des compteurs (EDF, Veolia)

* Participation à l'évaluation de l'état des bâtiments :
- Emettre un avis argumenté sur les projets d'acquisition de la direction et du service Intendance, sur l'élaboration des Dossiers de Consultation des Entreprises travaux, sur les projets d'aménagement des directions
- Evaluer et contrôler les travaux en fin de chantier

* Contribution à l'alimentation du plan de maintenance préventive des bâtiments :
- S'assurer de la conformité et de la sécurité des équipements
- Effectuer des contrôles périodiques de l'état des bâtiments

A savoir sur le poste :
* Disponibilité supplémentaire demandée lors des manifestations, évènements et cérémonies (en soirée, la nuit, les week-end et jours fériés)
* Astreintes technique : 1 semaine sur 5
* Habilitation électrique obligatoire pour les astreintes (recyclage tous les 3 ans)
Profils recherchés
Profil du candidat :
* Etre titulaire du grade de technicien ou d'un diplôme permettant l'accès aux concours externes
* Connaissance des techniques de constructions et de maintenance de bâtiments communaux exigée
* Connaissance du cadre juridique et règlementaire relatif à l'organisation des collectivités locales et à la sécurité du travail
* Capacité à rendre compte de l'activité du service et à repérer les évolutions nécessaires
* Capacité à communiquer et négocier avec des prestataires
* Capacité à rédiger a des rapports techniques, courriers, notes ou compte rendus exigée
* Maitrise de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook
* Permis B

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de Mme la Maire, à l'adresse : candidatures@ville-gentilly.fr

Date limite de candidature : 30 septembre 2022

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.