Responsable recrutement/évolution professionnelle (h/f)

Offre n° O094220900791382
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Maisons-Alfort
Mairie, 118 avenue du Général de Gaulle
94706 MAISONS ALFORT CEDEX
Site web de l'employeur
Département de travail
Val-de-Marne
Secteur du lieu de travail
Nogent-sur-Marne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines est actuellement composée de 15 collaborateurs et est en cours d'évolution afin d'accompagner au mieux l'ensemble des services. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, vous impulsez une politique de recrutement afin de répondre aux besoins de la collectivité en imaginant des actions favorisant l'attractivité de la collectivité. Vous participez au conseil et à l'accompagnement des parcours professionnels.
Missions
* Définir, mettre en place et évaluer la/les procédures de recrutement en lien avec la DRH.
* Mettre en œuvre une stratégie de communication des besoins de recrutement de la Ville.
* Participer à l'élaboration d'un plan de recrutement.
* Analyser les candidatures, détecter les potentiels, organiser et conduire les entretiens et/ou commissions de recrutement.
* Construire et piloter le dispositif d'intégration des nouveaux recrutés.
* Participer au conseil et à l'accompagnement des parcours professionnels.
* Favoriser la mobilité interne et en définir les règles du jeu.
* Gérer administrativement les dispositifs d'accompagnement dans le respect du cadre réglementaire.
Profils recherchés
* Connaissance du statut de la FPT, du Code du travail.
* Connaissance du cadre réglementaire du recrutement, des règles de rémunération appliquées à la fonction publique territoriale.
* Connaissance des méthodes et techniques de recrutement.
* Connaissance des concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, compétences, GPEC, ...).
* Connaissance des outils bureautiques.
* Rigueur, sens de l'organisation et de la priorisation.
* Force de proposition.
* Autonome.
* Esprit de synthèse.
* Sens du travail en équipe.
* Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité et de la neutralité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le maire
Mairie, 118 avenue du Général de Gaulle
94706 MAISONS ALFORT CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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