Chargé de communication, événements,, relations publiques et partenariats (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220900794983
Publiée le 27/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORLY AEROGARE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Une structure de préfiguration composée de neuf communes (Arcueil, Cachan, Chevilly-Larue, Fresnes, Gentilly, Ivry-sur-Seine, Kremlin-Bicêtre, Orly et Vitry-sur-Seine) a été créée début 2021 par l'établissement public territorial Grand Orly Seine Bièvre pour étudier et préparer la création d'une régie de distribution d'eau potable.

Début juin 2021 l'établissement public territorial a doté cette structure dédiée du statut de régie personnalisée. Cette structure doit notamment suivre le contrat de délégation de service public jusqu'au 31 décembre 2023, terme de ce contrat, et assurer elle-même la gestion patrimoniale des réseaux de distribution situés sur le territoire des neuf communes. Elle est également, dès à présent, amenée à porter la communication de la régie et organiser des évènements de communication et sensibilisation, y compris en répondant aux sollicitations des villes concernées. Par ailleurs, elle noue différents partenariats avec des acteurs de l'eau publique en Ile-de-France, coopérations ayant besoin d'être structurées.

Dans ce cadre, l'établissement public territorial Grand Orly Seine Bièvre recrute une ou un chargé(e) de communication, évènementiel, relations publiques et partenariats. Il ou elle sera en responsabilité de l'ensemble des réflexions et actions en matière de communication, d'évènements et de partenariat, en étroite collaboration avec le directeur et tout autre service utile au sein de l'établissement, notamment le Cabinet de son Président.

Plus généralement, le ou la chargé(e) de communication, évènements, relations publiques et partenariats contribuera au titre de tout sujet administratif utile à la régie et participera de ce point de vue au soutien nécessaire à la Direction de la régie et à ses responsables techniques ou ressources.

Recruté.e dans un premier temps par l'EPT pour être en appui de la préfiguration de cette structure, elle ou il sera ultérieurement recruté.e par la régie.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Les missions du poste s'entendent à la fois dans une alternance entre dimension stratégique forte et optique très opérationnelle.

En matière de communication :
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication de la régie
- Produire tout contenu de communication utile, en propre ou en lien avec des prestataires (articles/dossiers de presse/newsletters, vidéos)
- Créer, gérer/actualiser, modérer, les supports de communication numériques (site internet, page intranet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn...), agence en ligne)
- Mettre en place, développer et gérer un " CRM " des citoyens souhaitant être en contact particulier avec la régie

En matière d'évènementiel :
- Définir, commander, et gérer les outils " physiques " (logistique, matériels) nécessaires aux évènements
- Participer à la médiation et la communication concernant la régie dans le cadre d'évènements, y c. instances administratives, réunions publiques, colloques/forums/festivals...

En matière de relations publiques et de partenariats :
- Développer et animer les relations avec la presse
- Construire des partenariats, à la fois en développant ceux existants et en prospectant de nouvelles coopérations

De façon transversale :
- Assurer la représentation de la régie autant que de besoin
- Organiser, en privilégiant des formats suscitant la participation et la créativité, en lien avec les personnes ressources de l'équipe de préfiguration de la régie, et à destination des administrateurs de la structure, les ateliers thématiques guidant la construction et le fonctionnement de la régie
- Participer, par tout moyen utile et en lien avec le Directeur Général, à l'organisation et à la constitution de la structure ainsi qu'aux échanges avec l'Autorité organisatrice (EPT), notamment en expertise en matière de communication.

Par ailleurs, le secteur de la communication, de l'évènementiel, des relations publiques et des partenariats représentant une sensibilité particulière, le/la titulaire du poste sera amenée à intervenir, en sus du Directeur, en étroite collaboration avec le Président de la Régie et les membres du bureau.


Profils recherchés
Profil :

- Bac+4/5 et expérience similaire souhaitée en collectivité publique et/ou dans le secteur privé
- Maîtrise de la communication et de ses différents vecteurs
- Expérience de collaboration et de pilotage d'agences de communication/évènementiel ou autres prestataires
- Expérience de l'organisation d'évènements, de différentes tailles et natures
- Connaissances informatiques, notamment sites internet et réseaux sociaux
- Maitrise des collectivités territoriales, des procédures administratives et notamment celles relatives à la commande publique

- Dynamisme et constructivité
- Grandes qualités rédactionnelles et expressionnelles
- Capacités graphiques (outils informatiques)
- Force de proposition, capacité à sortir du cadre, autonomie
- Rigueur et créativité
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Capacité à travailler en équipe/mode projet et à se placer en support des besoins exprimés ou décryptés
- Disponibilité
- Sensibilité aux enjeux politiques ; adhésion aux valeurs ayant prévalues à la création de la régie (maîtrise publique d'un bien commun, justice sociale et climatique, transparence, gouvernance locale et participation citoyenne...)

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre – EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex

ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.