Gestionnaire carrière et rémunération (h/f)
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Offre n° O094221000808584
Publiée le 02/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE ST GEORGES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER D. Avec plus de 33 000 habitants, et surclassée en ville de plus de 40 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir et la jeunesse.
Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand Orly Seine Bièvre depuis 2016, la ville est en plein renouveau : projets d'aménagement d'envergure dans tous les quartiers (dont deux PNRU et un PNRQAD dans le centre-ville), arrivée prochaine du premier téléphérique urbain en Île-de-France...
La direction des ressources humaines est composée du service carrière et rémunération, du service emplois et compétences et du service prévention.
Rattaché au service carrière et rémunération au sein d'une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité du chef de service, vous assurez la gestion de l'ensemble des procédures administratives relatives à la carrière des agents dans le cadre des règles statutaires.
Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand Orly Seine Bièvre depuis 2016, la ville est en plein renouveau : projets d'aménagement d'envergure dans tous les quartiers (dont deux PNRU et un PNRQAD dans le centre-ville), arrivée prochaine du premier téléphérique urbain en Île-de-France...
La direction des ressources humaines est composée du service carrière et rémunération, du service emplois et compétences et du service prévention.
Rattaché au service carrière et rémunération au sein d'une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité du chef de service, vous assurez la gestion de l'ensemble des procédures administratives relatives à la carrière des agents dans le cadre des règles statutaires.
Missions / conditions d'exercice
* Vous concevez et contrôlez tous les actes administratifs relatifs à la carrière des agents en fonction des dispositions statutaires,
* Vous déterminez la paie en fonction de la carrière et des éléments de régime indemnitaire et variables individuelles et en assurez la saisie et le contrôle mensuel,
* Vous lancez, clôturez et mandatez la paie,
* Vous établissez des déclarations légales et réglementaires (DSN, PAS...), des déclarations mensuelles et annuelles des charges sociales ainsi que le mandatement,
* Vous participez à l'élaboration des listes des promouvables en vue des instances paritaires et mettez en œuvre les décisions découlant de ces instances,
* Vous assurez le suivi des dossiers de chômage,
* Vous gérez les dossiers de retraite (hors invalidité),
* Vous accueillez, informez et conseillez les agents,
* Vous participez à la conception des procédures RH,
* Vous organisez la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
* Vous êtes garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines,
* Vous effectuez une veille règlementaire statutaire et information à l'ensemble des agents.
* Vous déterminez la paie en fonction de la carrière et des éléments de régime indemnitaire et variables individuelles et en assurez la saisie et le contrôle mensuel,
* Vous lancez, clôturez et mandatez la paie,
* Vous établissez des déclarations légales et réglementaires (DSN, PAS...), des déclarations mensuelles et annuelles des charges sociales ainsi que le mandatement,
* Vous participez à l'élaboration des listes des promouvables en vue des instances paritaires et mettez en œuvre les décisions découlant de ces instances,
* Vous assurez le suivi des dossiers de chômage,
* Vous gérez les dossiers de retraite (hors invalidité),
* Vous accueillez, informez et conseillez les agents,
* Vous participez à la conception des procédures RH,
* Vous organisez la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
* Vous êtes garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines,
* Vous effectuez une veille règlementaire statutaire et information à l'ensemble des agents.
Profils recherchés
* Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des adjoints administratifs, des rédacteurs territoriaux ou à défaut contractuel,
* Vous avez une très bonne connaissance du statut de la fonction publique,
* Vous connaissez les principes budgétaires et comptables rattachés à la paie,
* Vous avez connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Vous connaissez le fonctionnement du contrôle de légalité,
* Vous êtes discret, organisé et avez des qualités rédactionnelles,
* Une connaissance du logiciel CIRIL serait un plus.
* Vous avez une très bonne connaissance du statut de la fonction publique,
* Vous connaissez les principes budgétaires et comptables rattachés à la paie,
* Vous avez connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Vous connaissez le fonctionnement du contrôle de légalité,
* Vous êtes discret, organisé et avez des qualités rédactionnelles,
* Une connaissance du logiciel CIRIL serait un plus.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.