Directeur Général Adjoint du Pôle Ressources et Citoyenneté (h/f)

Offre n° O094221000823710
Publiée le 21/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Charenton-le-Pont
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARENTON LE PONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Le poste correspond à un emploi fonctionnel destiné à un cadre supérieur qui, sous l'autorité du directeur général
des services, et au sein d'un comité de direction, participe au processus de décision et à la définition de la ligne
stratégique de la collectivité. Il coordonne les services dans son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule,
contrôle et évalue les actions à mener.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS
- Coordination et animation des services du Pôle Ressources et Citoyenneté : Direction des Finances, Direction
du Numérique, Direction de la Commande Publique, Service Vie Associative, Direction des Affaires civiles,
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière et fiscale de la collectivité, en lien avec le DGS, l'élu de
secteur et le Maire.
- Contribution à la définition et à la mise en œuvre des objectifs conformes à la politique de la collectivité, pour
chacune des directions du pôle.
- Participer à la définition globale des orientations stratégiques de la vie citoyenne, des affaires civiles et du
guichet unique et animer la réflexion sur ces politiques publiques et assurer leur suivi,
- Assurer l'accompagnement dans l'organisation des scrutins électoraux, en lien avec l'adjoint en charge du
secteur funéraire/élection,
- Informer, conseiller, alerter et solliciter les arbitrages des élus,
- Assurer la transversalité imposée par les compétences exercées par les directions du pôle.
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
- Maîtrise de l'environnement territorial, des instances et processus de décision de la collectivité,
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
- Méthodologie d'analyse, de diagnostic, de contrôle des coûts,
- Techniques de communication, de négociation et d'analyse financière,
- Méthodes et outils de l'évaluation,
- Méthodes et outils du management par projets et objectifs et des démarches qualité,
- Réglementation fiscale (subventions, délégations),
- Réglementation de la Commande Publique,
- Réglementation en matière d'état civil, de droit funéraire, de droit électoral,
- Elaborer des scénarios d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques (stratégie financière, eadministration),
- Conduire des diagnostics et analyser les évolutions de l'environnement local,
- Être accompagnateur du changement,
- Maîtriser la méthodologie et les outils de management par projet, par objectifs/résultats et de l'évaluation des
politiques publiques,
- Piloter, suivre et contrôler l'application des orientations au sein des services,
- Sécuriser les actes administratifs et juridiques.
Profils recherchés
- Diplôme ou niveau requis : diplôme national de 2ème cycle d'études supérieures ou diplôme homologué au
moins au niveau 6,
- Capacité d'écoute,
- Aptitude à générer le consensus,
- Dynamisme,
- Rigueur,
- Autonomie et organisation,
- Grande disponibilité.
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRA

Contact

Informations complémentaires
Charenton-le-Pont
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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