Chef de secteur de la propreté urbaine (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094221000824422
Publiée le 03/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16 communes et plus de 318 284 habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l'ordre de 220 M €. Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA. ( https://sudestavenir.fr/ )
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de réforme globale du fonctionnement de la propreté urbaine avec la mise en œuvre de la politique de la propreté urbaine de proximité, le chef de secteur est chargé d'animer, d'organiser et de coordonner les interventions d'une équipe de la propreté urbaine placée sous son autorité. Son action contribue à garantir l'amélioration continue de l'état général de la propreté du territoire qui lui est confié.
Missions / conditions d'exercice
Les tâches d'encadrement et de management du personnel
- Coordonner et organiser le travail des personnels placés sous sa responsabilité ;
- Veiller au port des dotations vestimentaires et des équipements de protection individuelle (EPI) ;
- Assurer le suivi administratif des agents (présences, absences, congés, formations...) ;
- Fournir à son responsable hiérarchique, avant la fin de la matinée, les états de présence des agents de son équipe ;
- Établir les récapitulatifs des feuilles mensuelles et transmettre au responsable de secteur ;
- Faire signer les documents relatifs aux heures supplémentaires ;
- Informer la direction des besoins et des difficultés éventuelles des agents ;
- Rendre compte de son travail quotidien et de l'activité de l'équipe au responsable de district et/ou son adjoint ;
- Etablir quotidiennement une fiche de visite de son secteur, permettant ainsi la programmation d'opérations diverses contribuant à l'amélioration de l'entretien de son secteur afin d'organiser la coordination avec le chef de district ;
- Participer en appui aux tâches du service et assurer le remplacement du personnel d'encadrement (chef de secteur) ;
- Participer activement à la relation avec les usagers et les élus (participation à des réunions, rencontres évènementielles diverses).
La gestion opérationnelle et technique.
- Surveiller quotidiennement l'ensemble du secteur attribué à son équipe et traiter tous les dysfonctionnements constatés dans le domaine de la propreté et dans les domaines associés (collecte, voirie, espaces verts...) ;
- Appliquer et veiller à faire appliquer les consignes de sécurité ;
- Assurer le bon usage des outils, engins et véhicules affectés à l'ensemble de son équipe (utilisation, entretien périodique et consigne de conduite) ;
- Assurer la préservation de l'outil de travail ;
- Coordonner les moyens humains et matériels selon les nécessités de service ;
- Garantir le lien sur le terrain avec les services municipaux intervenant sur son secteur ;
- Approvisionner les agents en matériel et fournitures.
- Coordonner et organiser le travail des personnels placés sous sa responsabilité ;
- Veiller au port des dotations vestimentaires et des équipements de protection individuelle (EPI) ;
- Assurer le suivi administratif des agents (présences, absences, congés, formations...) ;
- Fournir à son responsable hiérarchique, avant la fin de la matinée, les états de présence des agents de son équipe ;
- Établir les récapitulatifs des feuilles mensuelles et transmettre au responsable de secteur ;
- Faire signer les documents relatifs aux heures supplémentaires ;
- Informer la direction des besoins et des difficultés éventuelles des agents ;
- Rendre compte de son travail quotidien et de l'activité de l'équipe au responsable de district et/ou son adjoint ;
- Etablir quotidiennement une fiche de visite de son secteur, permettant ainsi la programmation d'opérations diverses contribuant à l'amélioration de l'entretien de son secteur afin d'organiser la coordination avec le chef de district ;
- Participer en appui aux tâches du service et assurer le remplacement du personnel d'encadrement (chef de secteur) ;
- Participer activement à la relation avec les usagers et les élus (participation à des réunions, rencontres évènementielles diverses).
La gestion opérationnelle et technique.
- Surveiller quotidiennement l'ensemble du secteur attribué à son équipe et traiter tous les dysfonctionnements constatés dans le domaine de la propreté et dans les domaines associés (collecte, voirie, espaces verts...) ;
- Appliquer et veiller à faire appliquer les consignes de sécurité ;
- Assurer le bon usage des outils, engins et véhicules affectés à l'ensemble de son équipe (utilisation, entretien périodique et consigne de conduite) ;
- Assurer la préservation de l'outil de travail ;
- Coordonner les moyens humains et matériels selon les nécessités de service ;
- Garantir le lien sur le terrain avec les services municipaux intervenant sur son secteur ;
- Approvisionner les agents en matériel et fournitures.
Profils recherchés
- Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
- Poste également ouvert aux agents de maîtrise territoriaux.
FORMATION :
- Une expérience dans le domaine est souhaitée.
- Poste également ouvert aux agents de maîtrise territoriaux.
FORMATION :
- Une expérience dans le domaine est souhaitée.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE POSTE :
- Poste basé à Alfortville (94) ;
- Horaires de travail de janvier à mi-septembre et de mi-décembre à fin décembre (38 semaines) :
En alternance :
- du lundi au samedi de 07h45 à 11h45 et de 13h15 à 16h30
- du mardi au vendredi de 07h45 à 11h45 et de 13h15 à 16h30 pause de 15mn entre 9h45 et 10h00, prise à proximité du lieu de travail.
Horaires de travail de mi-septembre à mi-décembre (14 semaines)
En alternance :
- du lundi au samedi de 07h45 à 11h45 et de 13h00 à 16h30
- du mardi au vendredi de 07h45 à 11h45 et de 13h00 à 16h30pause de 15mn entre 9h45 et 10h00, prise à proximité du lieu de travail ;
Matériel : 1 cyclomoteur ou engin de service pour assurer le nettoiement du secteur attribué et un téléphone portable type Smartphones ;
Humain : les agents du service affectés à son secteur.
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/578
Renseignements auprès de Monsieur Patrick TISON, Responsable du service au 01.41.94.18.32 / 06.07.62.36.81;
- Poste basé à Alfortville (94) ;
- Horaires de travail de janvier à mi-septembre et de mi-décembre à fin décembre (38 semaines) :
En alternance :
- du lundi au samedi de 07h45 à 11h45 et de 13h15 à 16h30
- du mardi au vendredi de 07h45 à 11h45 et de 13h15 à 16h30 pause de 15mn entre 9h45 et 10h00, prise à proximité du lieu de travail.
Horaires de travail de mi-septembre à mi-décembre (14 semaines)
En alternance :
- du lundi au samedi de 07h45 à 11h45 et de 13h00 à 16h30
- du mardi au vendredi de 07h45 à 11h45 et de 13h00 à 16h30pause de 15mn entre 9h45 et 10h00, prise à proximité du lieu de travail ;
Matériel : 1 cyclomoteur ou engin de service pour assurer le nettoiement du secteur attribué et un téléphone portable type Smartphones ;
Humain : les agents du service affectés à son secteur.
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/578
Renseignements auprès de Monsieur Patrick TISON, Responsable du service au 01.41.94.18.32 / 06.07.62.36.81;
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.