Responsable du patrimoine arboré et aires de jeux (h/f)
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Offre n° O094221200872247
Publiée le 25/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service, coordonne des travaux d'élagage, l'entretien des aires de jeux et travaille en lien avec le coordinateur technique principal, dans le cadre de la gestion et de l'amélioration de l'ensemble du patrimoine végétal de la collectivité. Ce poste pourrait évoluer en fonction de la réorganisation de la DGST-U.
Missions / conditions d'exercice
- Travailler en lien étroit avec le coordinateur technique principal et assurer l'intérim lors de ces congés
- Participer à la rédaction, à la passation et à l'exécution des marchés publics
- Participer à la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) du quartier Larris et Redoute
- Suivre des interventions extérieures sur les espaces verts (concessionnaires, autres services communaux, DIR, services départementaux)
- Assurer le suivi des réponses aux déclarations de projet de travaux et des déclarations d'intention de commencement de travaux
- Suppléer les responsables de secteur chargés des travaux d'entretien lors de leurs congés annuels, de formation, etc.
- Travailler en lien direct avec le Développement Durable sur les missions de la biodiversité (pollinisateurs, prairies fleuries, jardins partagés, valorisations des pratiques écologiques)
- Assurer les rendez-vous de chantiers pour les travaux d'entretien effectués par les entreprises
- Entretenir des relations avec les usagers, diffuser des informations
- Gestion et suivi des demandes du portail citoyen
- Contrôler les travaux de maintenance des bassins et des fontaines
- Animer, encadrer et piloter les élagueurs: congés, absences, planning, formation, évaluation
- Rédaction et suivi de la Charte de l'arbre
- Gestion des dépenses d'élagage
- Travailler sur un planning pluriannuel
- Vérifier le travail effectué par les élagueurs
- Participer et animer des réunions de travail
- Gérer le patrimoine arboré : cartographie, recensement, diagnostic, SIG
- Appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Animer, encadrer et piloter les gardiens de parcs: congés, absences, planning, formation, évaluation
- Contrôler les réparations effectuées par les entreprises concernant les aires de jeux
- Vérifier le travail effectué par les gardiens de parcs
- Appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Participer à la rédaction, à la passation et à l'exécution des marchés publics
- Participer à la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) du quartier Larris et Redoute
- Suivre des interventions extérieures sur les espaces verts (concessionnaires, autres services communaux, DIR, services départementaux)
- Assurer le suivi des réponses aux déclarations de projet de travaux et des déclarations d'intention de commencement de travaux
- Suppléer les responsables de secteur chargés des travaux d'entretien lors de leurs congés annuels, de formation, etc.
- Travailler en lien direct avec le Développement Durable sur les missions de la biodiversité (pollinisateurs, prairies fleuries, jardins partagés, valorisations des pratiques écologiques)
- Assurer les rendez-vous de chantiers pour les travaux d'entretien effectués par les entreprises
- Entretenir des relations avec les usagers, diffuser des informations
- Gestion et suivi des demandes du portail citoyen
- Contrôler les travaux de maintenance des bassins et des fontaines
- Animer, encadrer et piloter les élagueurs: congés, absences, planning, formation, évaluation
- Rédaction et suivi de la Charte de l'arbre
- Gestion des dépenses d'élagage
- Travailler sur un planning pluriannuel
- Vérifier le travail effectué par les élagueurs
- Participer et animer des réunions de travail
- Gérer le patrimoine arboré : cartographie, recensement, diagnostic, SIG
- Appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Animer, encadrer et piloter les gardiens de parcs: congés, absences, planning, formation, évaluation
- Contrôler les réparations effectuées par les entreprises concernant les aires de jeux
- Vérifier le travail effectué par les gardiens de parcs
- Appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Connaissances pré-requises
- Techniques horticoles, botanique, mécanique, arboricole
- Connaissance de la règlementation des aires de jeux
- Techniques de communication, d'animation, de médiation, de résolution de conflits
- Règles de sécurité et d'hygiène du travail
- Procédures des marchés publics : obligatoire
- Logiciels bureautiques : Word et Excel : obligatoire
Formation et diplômes requis
- Bac ou BTS dans le domaine horticole
Compétences professionnelles
- Analyser les besoins de la collectivité en matière de patrimoine arboré et d'entretien d'espaces verts
- Préparer et passer des marchés publics de travaux, de services et fournitures
- Communiquer
- Rendre compte de son activité
- Elaborer des tableaux de bord, des plannings
- Préparer et organiser des réunions de travail
- Travailler en partenariat avec les équipes, l'encadrement du service et les différents partenaires extérieurs
- Sens aigu des responsabilités
- Sens du travail en commun
- Esprit d'initiatives
- Esprit ouvert et constructif
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Rigueur
- Techniques horticoles, botanique, mécanique, arboricole
- Connaissance de la règlementation des aires de jeux
- Techniques de communication, d'animation, de médiation, de résolution de conflits
- Règles de sécurité et d'hygiène du travail
- Procédures des marchés publics : obligatoire
- Logiciels bureautiques : Word et Excel : obligatoire
Formation et diplômes requis
- Bac ou BTS dans le domaine horticole
Compétences professionnelles
- Analyser les besoins de la collectivité en matière de patrimoine arboré et d'entretien d'espaces verts
- Préparer et passer des marchés publics de travaux, de services et fournitures
- Communiquer
- Rendre compte de son activité
- Elaborer des tableaux de bord, des plannings
- Préparer et organiser des réunions de travail
- Travailler en partenariat avec les équipes, l'encadrement du service et les différents partenaires extérieurs
- Sens aigu des responsabilités
- Sens du travail en commun
- Esprit d'initiatives
- Esprit ouvert et constructif
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Rigueur
Contact
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.